兰州招聘

岗位职责

1、全面负责人事及行政部的日常管理工作，拟订和完善公司人事及行政管理规章制度
2、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的制定和完善，并监督实施。
3、根据公司发展总目标，有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结。
4、负责人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系的管理工作
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决
6、行政开支预算编制和成本控制
7、负责办公事务和劳动安全卫生的管理和监督
8、负责公司文化建设，员工关系协调、活动组织和团队激励
9、处理突发事件和领导交办的其他事情

任职要求

1、2年以上人事行政类管理岗位工作经验。本科以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业。
2、熟练运用OFFICE 办公软件，对行政工作流程、人事管理、财务等相关专业知识有一定了解
3、有良好的公文写作能力及外交能力，熟悉当地劳动法律、法规政策
4、思路清晰，考虑问题全面、细致，做事耐心、有条理，且有良好团队合作精神及责任心
请将简历发送至hr@cqmail.sina.com.cn，并在邮件标题注明应聘岗位

招聘渠道来源为51job
只能投递一个职位，重复投递简历者视为无效

新浪公司是一家服务于中国及全球华人社群的领先网络媒体公司。新浪公司成立于1999年3月，并于2000年4月在美国纳斯达克市场上市，股票代码(Nasdaq: SINA)。新浪公司通过门户网站新浪网、新浪移动(移动门户及新浪新闻移动应用)、新浪财经(新浪财经网站和新浪财经移动应用)以及社交媒体平台微博(微博移动应用)组成的数字媒体网络，帮助广大用户获得专业媒体、机构和个人创作的多媒体内容并与他人进行兴趣分享和社交互动。同时，新浪公司也提供金融科技等专业服务。2021年3月，为实现公司多元化业务发展和优化资本结构，新浪公司完成私有化合并，从纳斯达克市场退市。
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