兰州招聘

一、初级工程师

1.大专以上学历；

2.具备电子电路分析能力；

3.英文良好，能看懂英文技术资料；

4.自动化控制或医疗影像、电子技术等相关专业；

5.抗压能力强，吃苦耐劳，能适应经常出差；

二、中级售后维修工程师

要求：有CT、MR、DSA维修经验两年以上。年薪10万以上。

三、高级售后维修工程师

要求：GE、飞利浦、西门子品牌的MR、CT、DSA售后维修工程师各1个，原厂五年以上工作经验。

该职位可电话面试。

工作地点要求：并非只限于标题中的省会城市，地级市市区内居住都能满足要求。

工作性质描述：入职后，首先参加公司总部（东莞松山湖）首次技术培训，时长3个月左右。培训完毕后，回原居住地在家办公。主要负责本省及邻近地区医院的大型医学影像设备维修。无维修任务时，可以在家休息待命；有维修任务时，接听客户报修技术支持或者接到维修任务，立即出差维修设备。

同时，不定期回公司总部（东莞）进行技术培训。

广东上药桑尼克医疗科技有限公司直属上海医药集团股份有限公司（上交所股票代码：601607，港交所股票代码：02607），公司专注CT、MRI等大型医疗设备维修业务领域20多年，自2015年1月与上海医药集团合并以来，公司依托上海医药集团雄厚的综合实力、完善的产业链和先进的管理理念，在医疗设备管理和服务方面取得了重大突破。上药桑尼克将牢记“以科技关爱生命”的服务宗旨，砥砺进取，上下求索，努力发展成为中国规模领先，技术精湛，服务优质，管理精溢的大型医疗设备服务企业，为提升人类健康水平做出贡献！

1、人力资源理念

量才适用 绩效为先 人岗匹配 人尽其才

你有多大才能，公司就给你提供多大舞台

2、职业发展

岗位职级制度为员工提供广阔的职业发展空间

岗位职级是根据岗位类别、岗位责任、岗位价值、任职人员能力和业绩而设定的级别体系

岗位职级是员工职业发展的重要通道，员工随着个人能力和业绩的提高，承担责任的增加可获得岗位职级的晋升

在桑尼克实行职务与岗位职级晋升的“双轨制”，只要你是具备专业实力的员工，无论你是否管理职务，照样有“前途”和“钱途”

3、公司福利

工作时间：5天7.5小时工作制,法定节假日加班按劳动法支付加班费。

1、休假：在公司服务满1年员工享有5天带薪年休长假，司龄每满1年加1天；

2、员工入职购买五险一金、并购买***保额10万元的意外伤害保险；

3、公司每年组织员工外出旅游；

4、正式员工每年均享有年终奖金；

5、每年组织员工免费体检一次；

6、员工生日会收到公司生日礼物，国家传统节日发放过节费；

7、试用期员工有200元伙食补贴，转正后有400元伙食补贴。

地址：广东省东莞市松山湖工业北一路

电话：0769-26622678 联系人：彭经理