兰州招聘

1、协助部门经理负责公司绩效体系的设计、考勤、薪酬、福利等工作事宜；
2、负责项目公司员工的加班、请假、调休等事宜的审核及备案工作；
3、负责公司员工奖惩政策的实施与监督，审核员工绩效考核结果，并对异常结果进行纠偏；
4、负责日常考勤、奖金与工资的核算、汇总与报批，确保奖金与工资的及时、准确发放；
5、协助部门经理对企业薪酬状况进行调查分析，提供决策参考依据，编制并申报年度薪资调整分配方案；
6、负责企业人力成本预算、分析，并监督其执行情况；
7、负责员工社会保险、公积金各项业务增减、补退等事宜的办理；
8、负责员工薪资、福利的调整申报与实施；
9、负责人力资源管理信息系统中薪资帐套信息的录入、更新、汇总、分析及日常维护。

任职要求：
1、25-35岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、2年以上同岗位工作经验，有大、中型企业或外资企业人力资源工作经验者优先；
3、熟练掌握并独立开展绩效、薪酬模块相关工作，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、熟练使用OFFICE等办公软件，良好的沟通能力与协调能力；
5、较强的综合分析能力、信息收集与数字处理能力。

办公地点：兰州市区

面试时请携带毕业证、身份证、资格证等相关证书原件

公司简介
为着力打造“徽商民营企业第一品牌”，秉承徽商精神，弘扬徽商文化，在安徽省委统战部、安徽省工商联共同指导和推动下，徽商知名企业：南翔集团、华泰集团、新华集团、百盟集团、恒泰集团、同济建设集团、江淮电缆集团、海泰集团等九家企业集团强强联手，联合组建了南翔万商（安徽）物流产业股份有限公司。公司成立于2010年5月8日，注册资本18亿元人民币。主要致力于现代商贸物流园区开发建设、城市综合体开发建设、金融投资三大板块业务。