兰州招聘

岗位职责：

1. 根据业务需求和资源现状，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划。；

2. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，并对应聘者进行初试；

4. 安排协调完成复试工作，负责招聘录用流程的进行，以及跟进人员入职情况；

5. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

6. 配合部门主管开展新员工入职培训，规划培训计划并执行培训计划，联系组织外部培训以及培效果的跟踪、反馈；

7. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，配合人事行政部人员组织员工的活动。

任职资格：

1. 人力资源或相关专业本科及以上学历；

2. 一年以上人力资源工作经验，熟悉招聘和培训工作；

3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5.工作认真、负责，能承受一定的工作压力。

    北京悦琦医疗（悦琦创通科技）自1997年成立以来，不断在技术、营销、品牌等方面积极探索，迅速发展成为集研发、生产和销售于一体的高科技医疗设备制造企业，确立以无创血管检查和健康管理为主要产品开发方向。
    公司经营的自主研发产品主要有超声经颅多普勒血流分析仪、动脉硬化检测仪、血压脉搏检测仪、超声骨密度仪以及身高体重测量仪，获得多项国家专利，产品处于同行业领先水平，并在神经内科、内分泌科、心内科、血管外科、体检中心和老干科等专业科室得到了广泛应用。
    悦琦医疗研发团队一直与清华大学医学工程专业保持长期的密切合作关系，并拥有一批国内著名临床专家的指导与协作。目前在全国建立办事处20余家，超过1700家经销商合作伙伴，以及4000余家医疗机构，并在各省建立了三甲窗口医院。
    近年随着国内医疗器械行业的快速发展，公司也迎来了高速发展期。公司在人员、技术、市场、设备设施等方面加大投入，集中优势力量大力开发和推广新产品。悦琦医疗致力于企业和个人的发展与社会责任相结合，锐意进取，竭诚为人类的健康服务！
    悦琦医疗诚邀您的加入，一起共创医疗产业民族品牌！！
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