兰州招聘

工作职责:

1.参与核心业务的组织诊断和人才盘点，搭建公司人才梯队及继任者计划，并组织实施；

2.通过组织诊断、人才盘点、干部访谈等工具方法，对组织发展和干部任用提出明确建议；

3.落地并优化干部评估标准，完善公司干部评价体系，并应用于人才盘点和干部访谈中；

4.协助完善干部管理体系以及相关制度体系建设并推动落地，推动干部信息化建设工作；

5.协助优化干部任用管理机制，实现干部能上、能下，基于业务发展持续优化干部队伍。

任职资格:

1.统招本科以上学历，5年以上OD、测评、招聘、HRBP等工作经验，心理学背景优先；

2.熟悉并能在组织中应用组织诊断、人才盘点、干部访谈等工具方法；

3.具备较强的亲和力，善于快速与人建立连接并赢取信任，沟通理解能力强，应变能力强；

4.对组织和人才敏感，能够基于业务判断人才的优势与不足，并提出任用发展建议。

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来