兰州招聘

工作职责:

1、根据业务发展需要,负责分解制定招聘计划、拟定招聘策略、组织实施并评估效果；

2、建立招聘资源管理机制,包括各类渠道及内部人才储备；

3、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等日常管理工作；

4、推行公司企业文化,创造积极向上的企业文化氛围,充分开发员工和团队的潜能；

5、拟订人事管理制度及相关流程,协助制度的宣导、落实及推进工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历；

2、四年及以上人事管理工作经验，熟悉北京人事政策，至少1年管理经验；

3、有丰富的HR全模块操作经验及技巧，能够指导模块的工作，熟练运用各种招聘工具和方法，并可进行薪资计算；

4、工作积极主动,责任心强,勇于应对挑战,有较强的承压能力；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来