兰州招聘

岗位职责:

一、把握市场环境并结合公司业务发展方向，研究并梳理各渠道终端业务流，升级各终端门店管理要求，输出相对应的管理方法与工具；
二、根据终端业务流，制定终端各层级人员（如经销商、业务、店长、导购等）的核心能力要求，构建有针对性的能力发展体系；
三、全面整合内外部资源，设计强时效性、高复制性、可持续性的销售发展与培训培养项目；
四、跟踪、评估和反馈培养效果，并持续推动发展项目的快速迭代。

任职资格:

1.本科及以上学历；
2.五年以上相关工作经历；
3.热爱培训发展，视野开阔，兼具切实落地；
4.较大型或成熟品牌，泛家居（家具、卫浴、橱柜等）、零售（服装、珠宝、化妆品等）行业经验为佳
5.抗压能力强，能适应高强度、高出差频率的工作状态
6.团队协作力强，且执行主动积极

欧普照明始于1996年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的综合型照明企业。欧普照明于2016年8月19日成功登陆上海证券交易所主板，正式挂牌上市，股票简称 “欧普照明” （股票代码:603515.SH）。公司现有员工6000多人，拥有上海总部及中山工业园、吴江工业园等多个生产基地；公司产品涵盖LED及传统光源、灯具、电工电器、厨卫吊顶产品等领域。
作为中国照明行业标杆的整体照明解决方案提供者，欧普照明不仅致力于研究光的合理运用，提供贴心产品，还为消费者提供差异化整体照明解决方案等专业的配套服务，全面提升用户体验。针对不同场合，欧普提供的照明方案能满足人在不同时间、不同空间生理需求和心理需求的灯光。