兰州招聘

岗位职责：

1.制定人力资源发展规划与年度工作计划，并负责组织实施；

2.根据公司业务发展需求，推动组织变革；

3.制定人力资源预算，管控人力资源成本，提升组织和个人效率；

4.建立有效的绩效薪酬运行机制，实现公司战略目标与价值分配导向的一致性和协同性；

5.构建公司内外部人才梯队，为组织和战略发展提供强有力的人才储备和动力；

6.负责公司人力资源模块（招聘、培训、人事、绩效薪酬、组织与干部管理）各项日常工作管理，不断完善人才管理机制，推动效率提升与专业化。

 任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，人力资源领域从业经验5年以上；

2、自主品牌研、产、销一体化大中型公司任职经历，人力资源经理及以上级别；

3、有高屋建瓴的人力资源观念，同时有具体方案设计和落地推行的实践经验；

4、出身于绩效薪酬模块，能够独立实现方案设计和绩效改进，解决公司绩效的关键困境；

5、除绩效外，有1-2个擅长模块，能够实现模块建设和人才有效配置，推动模块工作有序进行；

6、富有商业思维和挑战精神，善于人际交往和资源协调，能够在变革中把握人力资源发展的关键命题，有效推动变革的落地和人力资源价值的实现。

 深圳安吉尔饮水产业集团有限公司是中国创建***的饮水设备研究与开发、制造及销售专业公司，主导产品为“安吉尔”牌饮水机与净水设备。公司的使命和愿景是：推进水技术的应用，为人类提供安全、健康、方便和时尚的饮用水方式，成为行业领先者。

      公司一贯坚持科技创新，开发自主知识产权，在同行业率先使用了全密封快卸式聪明座、全过程空气杀菌过滤、抗菌硅胶管、RO逆渗透等先进技术，至今已有147项专利获国家知识产权局授权，是广东省知识产权局和广东省经委认定的“广东省专利试点企业”、“广东省知识产权优势民营企业”。1999年“安吉尔”商标荣获“改革开放二十年最具影响力著名品牌”称号；2002年荣获“广东省著名商标”称号；2005年6月被国家工商总局认定为“中国著名商标”。安吉尔饮水机2006年9月被认定为“中国名牌”！
       公司在ISO9001质量管理体系规范下，实施流程化管理，生产的“安吉尔”产品性能优越，其稳定性、耐久性在国内同类产品中享有盛名；各项产品均取得CCC认证证书和卫生部颁发的卫生许可批件，主要产品还通过了欧盟CE认证和美国UL认证，产品销售网络遍布全国、出口三十多个国家，获得广泛好评。据国家统计局统计，1996年至2006年“安吉尔”牌饮水机连续10年位居国内同类产品销售***名，曾位居深圳工业百强企业之列。

福利待遇：
1、5天7.5小时工作制，双休
2、包住提供吃，福利性餐厅，全天餐费15元上下；
3、有竞争力的薪资待遇，带薪年假、节日礼品/礼金、开工利是；
4、免费班车多趟.....

注：本公司所有招聘岗位均要求提供离职证明并做背景调查，资料虚假者请***简历。