兰州招聘

岗位要求：

一、 招聘管理制度及招聘计划的制定；

1、起草公司招聘方面的制度和流程；

2、审核各部门招聘需求，并依据招聘需求安排年度、月度、周招聘计划；

二、招聘实施

1、有效分配招聘任务，对职位紧急度分级，及时把控及推进职位招聘进度；

2、对到达临界风险点的岗位，协助招聘人员推进项目进度，保证及时完成；

3、对于难点或者周期长的岗位，组织团队力量，集中攻克；

4、重点岗位的招聘选拔工作；

三、招聘效率效果控制

1、建立岗位胜任力素质模型；有针对性的组织招聘面试方面的培训及考核，提升团队人才选拔能力；

2、定期对招聘团队工作效果进行考核评估；

3、面试题库建立和不断完善，逐步建立各岗位素质模型

4、定期讨论分析企业吸引人才的优势；

5、对中高端岗位的候选人进行素质测评。

四、招聘渠道管理

1、指导招聘人员根据不同的岗位需求，开发并使用不同的招聘渠道；

2、安排人员进行招聘信息当天及时在网站进行发布；

3、安排招聘渠道的日常维护，更新，优化工作；

4、合理控制招聘费用；

5、分析各招聘渠道的招聘效果，不断优化各招聘渠道。

五、招聘数据管理

1、进行招聘数据分析，发现并解决招聘中存在的问题；

3、市场薪酬调查及统计分析工作；

4、市场人才状况分析；

六、人才库建立：

1、市场人才的储备，对各招聘渠道的人才按照岗位、职级进行管理；

2、公司内部人才盘点，储备内部人才简历库，关键岗位优先内部选拔。

七、沟通协调工作

1、与用人部门负责人沟通岗位设置要求，并根据人才市场情况提供建议和支持；

2、对于招聘要求进行有效地沟通以及引导；

3、试用期员工跟进，协助用人部门更好的留用员工；

八、完成上级领导安排的其他工作；

任职条件：

1、学历：人力资源专业、管理、心理学等相关专业本科以上学历；

2、经验：具有生物医药行业相关从业经验，其中五年以上招聘实操经验，两年以上人力资源模块管理工作经验

3、专业知识：人力资源实操知识，熟知招聘面试流程、工具、；当地法律法规；

4、业务了解范围：对人才引进、面试与测评、组织与人员调整都具有丰富的实践经验。熟悉招聘流程以及招聘渠道，了解生产制造型企业各岗位分工以及招聘需求和侧重。

5、具有医药行业猎头经验者优先考虑

6、可接受短期出差，具有医药行业人脉资源者优先考虑。

北京斯利安药业有限公司是集研发、生产、营销为一体的综合制药企业，是中国叶酸领域***的生产制造企业，国家高新技术企业。斯利安药业是由北京创盈科技产业集团发起成立的，业务覆盖生殖健康、妇幼保健、骨科、肿瘤、妇科、儿科、老年病等诸多领域。公司总部现坐落于北京经济技术开发区，业务遍及全国30个省市自治区的700多个城市。