兰州招聘

岗位职责:

1、负责建立和优化绩效体系（包括KPI指标体系、运作体系、考核制度等）并推动制度落地；
2、对工作流程的量化设计，对工作项目及任务进行监控考核。根据公司战略发展目标制定绩效考核体系，并进行行动态调整;
5、组织实施绩效考核体系，参与各部门考核方案的具体实施工作;
6、收集绩效考核数据，核算各部门及员工的绩效考核成绩，并对绩效考核结果进行合理应用;
7、收集考核中遇到的问题，为绩效考核体系和指标完善提供建议；
8、基于行业发展现状和公司现有薪酬结构，规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式；
9、负责薪资、福利的统计核算及分析，完成人工成本、人工费用的分析报告；
10、根据公司情况、宏观经济及同行业薪资水平，制定薪资调整方案，根据年度人力成本预算组织公司调薪；
11、协助建立公司职位流动和晋升体系；
12、开发、拟定福利计划，根据公司发展情况适当选择福利方式，主导员工福利项目的日常管理；
13、协助完成社会保险的办理及监督管理。

任职资格:

1、人力资源管理、工商管理、心理学、及相关专业全日制本科及以上学历；
2、5年以上IT行业人力资源绩效薪酬工作经验，500人以上集团公司工作过的优先；了解市场薪酬福利的发展趋势；有搭建HRSSC共享中心经验的优先；500人以上集团公司工作过的优先；
3、具备绩效体系建设及设计企业组织体系的经验，能够独立完成绩效方案于企业的量化管理；
4、精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求，有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验；
5、有清晰的薪酬分析思路，可制定科学的薪酬、绩效方案，以及与之对应的各项激励机制；
6、为人正直、踏实、原则性强，工作条理性、计划性强，办事沉稳细致，善于沟通协调，具有团队协作精神，能适应较强的工作压力。

    北京辰安科技股份有限公司（辰安科技，股票代码：300523）是一家源于清华大学，由中国电信控股的高科技上市企业，是清华大学在公共安全领域的科技成果转化单位。
    辰安科技致力于公共安全技术的进步和产业化。在公共安全应急体系和城市安全的关键技术系统与装备方面，拥有完整的自主知识产权和系列核心技术，取得近五百项软件著作权和国内外专利，荣获“国家科学进步一等奖”。公司于2016年7月在深交所成功上市。
    辰安科技现有2200余人，积聚了包括院士、***、教授和高级工程师在内的强大研发队伍，具有雄厚的学术水平和攻坚能力。公司总部在北京，投资设立了安徽泽众、合肥泽众城市智能、辰安信息、辰安天泽、华辰泽众、辰安测控、辰安伟业、科大立安等子公司，并分别在合肥、武汉、长春、广州、成都、昆明、长沙、海口、新疆设立分公司及大型软件研发基地。

    辰安科技的用户群包括国务院办公厅、省（直辖市、自治区）、市（州）、县(市)、乡（镇）各级政府，以及人防、公安消防、安全监管、核与辐射应急、铁路运输、民政救灾、海洋海事、电监电力、石油化工等部门与行业，得到了政府和社会各界的认可和赞誉。辰安科技在公共安全与应急方面的核心软硬件和整体解决方案已走向海外，为其他国家构建完整的应急接处警与指挥控制系统。

    辰安科技根植于清华，密切关注国家和社会需要，秉承“厚德载物、自强不息”的清华精神，实践“科教兴国、产业报国”的理念，勇于承担责任，与社会同发展共进步，并切实服务于和谐社会的构建。
 
辰安科技具有良好的企业文化，为员工提供良好的福利待遇、工作条件和培训机会：
（1）社会保险：根据国家有关部门规定，按月度向社会保险管理部门缴纳社会保险金等。
（2）住房公积金：根据国家有关部门规定及员工个人实际情况，按月度向住房公积金管理部门缴纳住房公积金。
（3）员工年度体检：公司每年为员工提供年度体检。
（4）其他补贴：公司按员工实际出勤天数补助午餐费、交通费和通讯费。
（5）带薪年假：按照国家规定提供各种带薪假期。
（6）绩效工资：按照员工实际工作表现，提供一定的绩效奖励。
（7）年终奖金：按照员工年度表现，发放一定的年终奖金。
（8）员工活动：定期组织部门或者公司的员工活动，丰富大家的业余生活。
（9）培训机会：定期公司组织内部或外部的培训，提升员工的专业知识水平。
（10）职业定位：为员工指导职业定位。
（11）拥有年轻、合作、团结的工作氛围，良好的开发和团队管理模式。
（12）公司免费提供3餐、班车。



辰安科技欢迎您的加盟！