兰州招聘

职位描述：
1、员工档案的建立与管理，人力资源部相关文件、制度、政策和流程文档的管理；
2.协助员工绩效成绩的汇总统计，并上报作为后续工作的依据；
3.协助根据实际工作情况协助制定、监督及执行企业管理规章制度、工作流程及绩效考核制度等；
4.工资核算/表格制作；
5.完成上级领导临时交办的其他工作。

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公司立足药品经营质量管理专业领域，依托国家监督实施GSP的政策导向，致力于为中国药品经营企业提供最权威、最前沿、最准确、最适用的质量管理咨询与培训服务，协助企业改进和完善质量管理体系，确保企业在严格的质量保障体系中依法规范运行，有效提升全方位的管理水平。我们的目标是为客户提供“领先一步”的前瞻性发展战略，时刻准确把握国家产业发展政策的导向，为客户提供全面的依法经营和规范管理指导，推动企业在信息化系统建立和现代医药物流建设的进程，以此提高企业的整体核心竞争力。