兰州招聘

职位描述：
位职责：
1.依据公司发展战略，组织制定公司人力资源战略规划。
2.根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3.参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4.负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5.完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
6.负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
任职要求：
1.人力资源或相关专业本科以上学历，有2年以上咨询、培训、互联网行业工作经验。
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神。
4.对人力行政部门各模块（行政、招聘、薪酬结算、培训、企业文化）结果负责；
5.熟练使用相关办公软件。
员?福利：
1.完善的社会保险以及福利体系，享受法律规定的法定节假?和公休?，且假期灵活可调；
2.员?本?可享受本公司免费的国际职业发展培训（英美培训）；
3.优秀者，公司可提供英、美?签申请机会；
4.具有竞争?的薪资标准，丰富的奖?制度(6K-8K)；
5.超级棒的联合办公室，满?你?切?作需求（ Base 深圳）；
6.深圳分公司新组建，丰富的晋升机会。

梦达琳（Mandarin Consulting）国际咨询有限公司致力于为广大优秀毕业生,海归求职者提供职业咨询服务，包括专业岗位实习机会，职业规划发展和相关就业培训以及直接推荐就业。
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