兰州招聘

职位描述：
岗位职责
1、 依据公司发展战略和人力资源发展规划，制定培训管理制度，搭建培训体系、组织课程开发、内部师资建设、教材编制等；
2、 基于公司年度发展战略，定期了解各部门培训需求，制定年度、季度、月度培训计划；
3、 指导各个部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行；
4、 推动各类培训项目的实施并组织培训效果分析，持续改善、提升培训效果；
5、 拓展培训渠道和培训资源，并从中选择高质量的培训机构洽谈合作；
6、挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人，建设内部培训讲师队伍；
7、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平；
8、向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务；
9、分管片区所辖区域公司培训管理工作，支持、辅导区域公司培训体系建立和培训执行，对培训团队的建设、培养进行全面提升和发展。
任职条件
1、全日制本科及以上学历，教育学、人力资源、管理类或理科专业优先；
2、五年以上培训及相关工作经验，三年以上培训体系搭建与实施工作经验，具有集团化公司培训工作经验，大型制造行业工作背景优先；
3、熟悉培训体系搭建相关工作，具有课程规划和课程开发能力，精通培训模块工作流程，具备规划、组织、实施、跟踪、评估培训工作的能力；具有较强的培训策划能力，并有相应授课经验；
4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；
5、认真踏实，积极主动，能承受压力和挑战，具备团队精神和责任感。
6、有企业大学建设经验者优先。

 宏源防水成立于1996年，现已发展成为集科研开发、生产销售和施工服务于一体的专业化防水系统供应商、“国家住宅产业化基地”、“中国防水行业领军企业”。
目前，下辖潍坊市宏源防水材料有限公司、四川省宏源防水工程有限公司、江苏宏源中孚防水材料有限公司、吉林省宏源防水材料有限公司、翁源宏源防水科技发展有限公司五大生产基地；北京、上海、广州、成都等九大运营中心；省内县（市）以上、省外地区级（市）以上城市均设有办事处及三百多家优秀代理商、一千多家特约经销商和产品售后服务机构。
公司拥有现代化防水材料生产线54条，SBS两米生产线、三元乙丙大型硫化生产线均诞生于宏源。目前，公司防水卷材年生产能力达2.7亿㎡，涂料年生产能力达13万吨。公司产品涵盖铁路、道桥、市政、民建、工业、军工等所有防水领域，计8大系列、100多个品种，覆盖多数功能需求。