兰州招聘

职位描述：
1、 管理和优化公司的员工关系管理体系，营造和谐劳资关系；
2、 负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
3、 建设员工的有效沟通机制，并建立健全有效的沟通渠道；
4、 负责员工激励、奖励和惩罚；
5、 负责员工满意度调查，定期了解员工意见，提升员工的参与度和满意度，控制员工关系管理风险；
6、 员工关怀项目的建设与实施；
7、部分办公室岗位招聘工作
8、 完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、 心理学、法学、人力资源专业专科以上学历，5年以上人力资源工作经验，2年以上员工关系管理经验；
2、 熟悉各项国家法律与地方法规、具备员工关系各类事件处理经验；
3、 具有非常好的亲和力和危机处理能力，优秀的沟通能力和谈判能力、团队协作能力；

病患陪护服务,其他居民服务，投资咨询（除金融、证券），商务咨询，会务服务