兰州招聘

职位描述：
岗位名称：计划中心经理
职位概述：识别和管理渠道中客户对所有产品的需求，为S&OP流程制定需求计划，与市场，销售和品牌/产品组织互动，以促进需求计划过程，保持与产品团队、商品团队以及物流团队密切沟通。
下属人数：30人；

岗位职责：
1. 制定年度计划中心规划，与财务部及公司高层确立次年运营指标及相关计划思路，并与团队完成计划中心全年工作部署。
2. 制定宏观预测，以验证业务的整体规模，确定市场份额的改善或下滑；并每月监测宏观预测指标应的变化。
3. 每月为S&OP流程制定总需求计划和相关支持假设，制定、记录、更新和挑战支持需求计划的因素和假设。
4. 协助销售、市场推广和品牌/产品组织，包括需求评审组长，准备需求共识评审会议和执行销售和运营计划会议。
5. 根据总需求计划，制定产品组合预测，开发新产品和新市场的需求计划，与产品经理和市场经理合作；
6. 测量与定期汇报客户、市场、产品三个纬度的预测准确率，把预测模型与产品周期管理趋势有效融合，每月更新月度预测结果；
7. 协助制定市场/制造战略和目标，包括客户服务目标，库存目标，积压/交货时间目标，和决策点（时间围栏）管理变革
8. 监控需求计划的绩效，为销售和市场管理提供详细的输入，以便在需求评审和执行销售和运营计划会议中使用。根据市场区隔、销售区域和产品系列、项目和组合，测量和报告实际的与计划的表现。
9. 在需求管理、预测订单录入等方面对内部员工进行必要的培训，为外部人员（客户和供应商）开发和传递沟通/意识会议，包括需求管理和需求协作的概念和实践。
10. 作为有关需求管理、预测、订单输入、互联网或电子数据交换接口的信息系统的技术专家。
11. 进行日常供应计划的联系，包括主调度，管理改变供需平衡，实现客户响应和生产稳定的***平衡。协助解决订单有问题的问题，偏离计划成品库存水平，建立和利用安全库存，以及客户交货困难。参与开发和评估，模拟解决需求/供应失衡问题
12. 利用业界的***实践和技术，在客户联系和合作过程中起主导作用。
13. 与商品团队和物流团队有效衔接，完成货品配货及调度计划；
14. 对公司各业务板块计划人员团队进行培训及定期组织会议，保持计划体系的有效实施；

任职资格
1、 拥有优秀的数据逻辑分析能力，良好的口头及文笔沟通能力，既有“大局”意识，同时也能对细节问题保持高度关注；
2、 有高效的团队合作能力与跨部门沟通能力；
3、 有强烈的目标感和责任感，沟通方式多样化从而取得预定的目标；
4、 展现专业的预测能力和全面的分析假设能力，并可以与公司各层级管理层展开沟通；
5、 教育背景：本科以上学历，英文能力要求6级以上；
6、 专业：统计学、金融学、供应链等专业背景优先考虑；
7、 工作经验：5年以上工作经验，从事过需求计划经理及S&OP流程负责人拥有快消品、时尚零售业背景优先，具体团队管理经验；
8、 操作技能：熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT、VISIO等办公软件；

飞亚达销售有限公司
飞亚达销售有限公司是飞亚达（集团）股份有限公司（股票代码：000026）全资控股企业，负责飞亚达品牌手表的全球运营，并代理多个手表品牌的销售和售后服务。
飞亚达销售公司在国内开设有25个分公司，业务遍及所有省市自治区，在国内及加拿大、中国香港、新加坡等20多个国家和地区设有1800余家营业网点，100多家维修站，员工千余人。另设有海外部、电商事业部以及团购业务部，开展手表销售的相关业务。
飞亚达销售公司以“为顾客创造价值”为己任，以“塑造国际化品牌，建立全球化企业”为目标，不断提升飞亚达品牌，为顾客提供高品质产品和服务。经过多年的品牌塑造和运营，飞亚达品牌已经成为国内顶尖、国际知名的手表品牌，是世界三大航天表品牌之一，并获得瑞士官方认可，获邀成为第一个也是唯一一个，进入瑞士巴塞尔钟表展1号国际馆的中国手表品牌，标志着飞亚达真正成为了一个国际品牌。目前，飞亚达品牌的销售份额、单价均在同行业中遥遥领先，近几年的年增长速度一直保持40%以上。
随着销售规模的扩大，以及适应手表行业的变化，飞亚达销售公司亦开设博观表行代理其他手表品牌的销售业务，包括jeep、cosmo、力抗以及其他品牌的销售。
公司一贯坚持以人为本的人才方针，视员工为公司的最大财富，极为重视员工的培训和发展，积极构建学习型组织。在企业内部大力倡导 “顾客导向、诚信、合作、学习与创新、速度”的核心价值观，营造快乐学习、快乐工作、快乐生活的组织氛围。公司自2006年起已连续六年获得“中国年度***雇主top10”称号。
公司真诚地邀请富有进取心与责任感，职业道德与团队精神良好，具有良好的专业背景和熟练业务技能的人才加盟公司，共同实现公司“塑造国际化品牌，成为全球化企业”的美好愿景。

公司官网：www.fiyta.com.cn