兰州招聘

职位描述：
 岗位职责：

1、负责公司营运销售计划的拟订,检查和修订，编制公司年度销售任务计划，并依据门店情况加以分配；负责监督目标进度的追踪与达成，负责部门工作目标的拟订,执行和控制，制定营运部的年度工作计划。

2、负责公司营运管理办法的制定及改进建议的提出，负责组织各门店的制度、标准、流程的编制并监督执行。

3、负责部门年度费用 预算 的拟订,执行和控制, 在公司领导同意后加以实施，营运部门的财务经营并审核营运部管理范围内的费用。

4、编制营运工作规范及相关工作流程，下发门店；并督促执行，负责组织协调门店标准化、规范化的督察、考核，指导和检查门店商品陈列等方面，发现问题，制定改进措施，参与处理部门和门店重大事故，并据此制订重大事故处理预案。

5、负责各门店销售情况、商圈竞争信息的分析与评估，对门店各类报告的签批，按照管理权限送相关部门或公司领导审核。

6、负责各门店人员的培训、检查、考核，协助人力资源部负责对门店店长以上人员的选拔、考核和评定。

7、协助业务部制定销售促进活动的计划并执行，以月周日为单位，分析销售数据，制定分析报表和行动计划；并以门店月营运回顾为基础对门店月度经营情况进行分析处理。

岗位要求：

1、大学本科以上学历，市场营销、物流管理类专业。

2、5年以上同行业工作经验，熟悉当地市场者优先考虑。

3、良好的执行力，较强的语言沟通力、表达力。较强的现场控制力和执行力。良好的组织协调能力。敏锐的市场洞察力。 举报 分享

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