兰州招聘

职位描述：
1、负责公司各部门人数的统计；
2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
3、协助领导做好各部门的人员调配工作；
4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
9、负责公司各部门的考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
10、及时做好人力培训部各类统计报表工作；
11、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
12、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
13、做好本部门的法律法规搜集工作；
14、负责办公用品发放、登记和管理工作；
15、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；
16、完成领导交办的其他任务；
17、有工程类公司相关经验着优先考虑。 举报 分享

公司主要营业范围为：建设项目开发管理；市政公用工程、公路工程铁路工程、水利水电工程、矿山工程、地基基础工程、园林绿化工程、装饰工程、消防工程；古建筑工程、机电安装工程、钢结构、通信工程、环保工程、房屋建筑工程、地质灾害治理工程设计施工；工程造价咨询，温室大棚安装施工；农业开发及技术推广；建筑材料的批发零售。