兰州招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定人力资源战略及中长期人力资源规划；
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等全方位的人力资源管理体系的建设和运营；
3、负责战略性人才的引进；
4、指导员工职业生涯规划，为公司管理者进行职业生涯规划设计；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、负责公司企业文化的整体建设。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业硕士以上学历，MBA毕业优先；
2、8年以上相关工作经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、接受过战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

科达，多业务通信专家，致力于网络通信产品的研发、生产、销售和服务，以卓越的语音、数据、视讯技术为运营商和企业提供专业的产品及解决方案。

科达成立于1995年，总部位于苏州，已在中国设立了30个分支机构，拥有员工2000余名，产品及解决方案涵盖视频会议、视频监控、VoIP、综合复用等众多领域，广泛应用于各类骨干网和接入网。2005年7月，科达在新加坡成功上市，成为以视讯产品为主营业务的海外上市公司。

多年的技术积累和每年占销售额12％的研发投入，使科达具备了业界领先的自主研发与创新实力。成立于2001年的科达上海研发中心拥有优秀的技术及产品研发团队，掌握了视讯、语音、数据路由等多项核心技术，是业内领先的专业视讯研究机构。2005年，科达全面实施集成产品研发管理体系，以先进的流程规范产品开发，可提供贴近客户需求的网络产品及整体解决方案。

在今天，科达正以强大的研发实力和市场竞争力迅速跻身领先的专业通信厂商；在未来，科达将以持续的创新动力推动网络通信方式的发展，为用户创造全新的沟通方式。

科达使命：推动通信方式的进步，让沟通更精彩

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