兰州招聘

职位描述：
工作内容:
1.参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持；组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通；制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
3.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
4.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。培训经历:◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
2.5年以上人力资源管理相关工作经验。
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
7.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
8.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 举报 分享

兰州凯博药业股份有限公司成立于2003年，主要从事多肽类药物和医用生物材料的研发与生产，经过长年坚持不懈的走创新驱动道路，目前已经发展成为集研发、生产、销售为一体的高科技股份制企业。公司拥有1个肽类药物原料药GMP生产基地，1个精细化工厂；在深圳拥有1个合资子公司，主要从事肽类药物及医用生物材料研究开发，以及公司产品的营销与和商业运营；2016年9月在兰州新区西部药谷投资建设新生产基地，包括2个医用生物材料生产车间和2个注射剂车间以及工程技术中心员工宿舍等，一期工程总建筑规模为4.2万元平方米，目前主体已经封顶，计划于2017年7月投产。
    公司一直致力于技术创新和新产品研发，紧盯国际前沿技术，投入重金建立了一支由海外归国专家为首席科学家的高水平研发队伍，技术骨干均具有博士和硕士学位。目前企业已经形成了一个经验丰富、团结创新的核心管理团队，公司高管均为制药行业工作10年以上的专家型团队，其中两人拥有药学博士学位，4人有拥有高级职称。
凯博公司是甘肃省唯一一家具有自主研发能力的民营生物制药及医用生物材料生产企业，被兰州新区定性为“具有‘爆发式’增长潜力的科技型企业”，是兰州新区重点扶持的高新技术快速产业化试点企业。公司的2016年启动的“生物医药及医用材料建设项目”是兰州新区的重点项目，是兰州新区政府招商引成功落地的高科技项目。该项目技术由海外归国专家带领一支由博士硕士组成的研发团队，开发出一系列填补国内空白的、具有国际先进水平的创新产品。其中肽类药物系列均为国际重磅品种，是国家战略性新兴产业重点鼓励的创新产品；高分子生物医用材料是《2016国家战略性新兴产业重点产品和服务指导目录》中的重点品种。这些产品均是打破国际制药巨头垄断的替代性产品，是实现国家十三五规划建设“健康中国”的创新性产品。