兰州招聘

职位描述：
岗位职责：
一、策划工作：
1、负责制定公司活动、会议、企业形象等项目的策划方案，并负责统筹安排执行。
2、主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测，不断主动提出经营发展的建议和设想，提出发展方向，负责公司产品线上线下市场营销策划。
3、负责大型会议的PPT制作、讲解、主持等工作。
二、商务接待工作
1、根据公司需求协助总经理制定各种公共关系，组织各项商务活动。
2、协助研发部进行市场开拓，与各关系部门做好关系维护和对接，陪同领导进行商务谈判、参加商务宴请，客户拜访等。
3、与客户及战略合作伙伴建立并维持良好的互动关系。
任职要求：
1、学历：大专及以上学历 2、经验：3年以上相关工作经验，应届毕业生有培养潜力者亦可 3、能力：有较强的组织策划能力，良好的沟通和语言表达能力；有一定的文案、广告策划能力；熟悉商务礼仪及商务接待；熟练掌握Word、Excel、Powerpoint等办公软件。
公司福利：
1、购买五险(医保、失业保、养老保险、生育保险、工伤保险）
2、年底双薪、绩效奖金、带薪假、（年休假、婚假、产假、看护假、丧假）
3、加班补助、交通补助、餐补、工龄补助、通讯补贴。
4、员工旅游、健康体检。
5、节日福利、生日福利。
6、周末双休、国家法定节假日。
  提供快速晋升通道与广阔的职业空间，为工作优秀的员工提供自建团队、独立管理、发展新项目等职业机会。 举报 分享

一、序贯博（scoper）简介

      兰州序贯博信息科技有限公司创立于2004年1月，注册于甘肃省兰州市高新技术产业开发区。我公司是甘肃省认定批准的高新技术企业，是以软件技术为核心，为政府、公安、民政、安全等众多部门和社会团体提供专业软件产品及服务的研发公司。

    “序贯博”时刻把握信息科技发展的方向，并以人口信息管理系统、治安特行管理系统为基础，结合“互联网+”战略和大数据技术，围绕公安部门和人民群众的实际需求，不断提升信息系统的服务广度和深度，不断拓展软件产品在不同终端的形态，不断打造针对公安管理和便民服务的完善服务体系，致力于建成一个以分布式存储、大数据计算分析、云端服务、云安全保障等技术为基础的信息化服务平台。

二、序贯博企业荣誉

2016年：荣获华为优秀合作伙伴奖。

2015年：荣获兰州市高新区“创新创业示范单位”；荣获公安科技研究创新成果一等奖；同年，董事长阎东海先生被评为“兰州市百名优秀企业家”。

2012年：获得“国家科技部科技型中小企业技术创新基金”60万元。

2011年：7月，序贯博取得了“ISO9001质量管理体系认证”；12月，获得“软件企业及软件产品认定证书”（双软证书）。同年取得高新区颁发的“科技企业孵化器毕业证书”。本年度，又获得“甘肃省工信委信息产业化专项资金”30万元。

2010年：被中国信用企业评价中心评为“中国AAA级信用企业”；同年，董事长阎东海被评为“中国诚信企业家 ”。

2007年：获得“非公有制经济组织党建示范组织”荣誉称号。

2006年：2月，公司自主研发的Scoper Maker 代码生成器获得了“兰州市科学进步奖二等奖”。

本年度，获得甘肃省科技厅、兰州市科技局下拨的35万元“专项科研扶持基金”。

2005年：经甘肃省科技厅认定批准成为“高新技术企业”；同年，董事长阎东海被评为“精神文明暨城市管理先进个人”。

2004年：被兰州市科技局评定为“重点扶持软件企业”；同年，成为“兰州市特种行业公共场所治安管理协会常务理事单位”。

三、合作伙伴

  “序贯博”始终秉承开放、合作、共赢的理念，以商业合作为核心，以技术合作和人才培养为支撑，先后与IBM、ORACLE、EMC、华为、腾讯、阿里、浪潮等国际知名公司建立了长期合作伙伴关系，今后我们将继续携手合作伙伴，打造生机勃勃的生态。

四、薪酬福利制度

除基本工资之外，提供以下薪酬福利：

★工龄工资、职称工资、全勤工资

★绩效奖金、项目奖金、年终奖、13薪

★津补贴：交通补助、餐补、通讯补助、其他

★社会保险：严格按照国家规定缴纳各项社会保险。

★休假管理：带薪年假、病假、婚丧假、产假、陪产假等，周末双休、国家法定节假日，人性化的调休制度。

★培训体系：新员工入职培训与职业生涯规划；产品及业务体系培训；ISO9001质量管理体系知识培训；师带徒专业岗位技能培训；市场营销、管理能力等知识培训；安全与健康知识培训；以及多次其他内部培训或外出学习机会等。

★员工发展：不排资论辈，多次内部晋升及调岗调薪机会，为优秀员工提供快速晋升通道与广阔的职业发展空间，为有领导才能的员工提供自建团队、独立管理、发展新项目等职业机会。

★其他福利：商业意外保险、公积金、优秀员工奖、年终董事长特别奖、节日福利等。

      序贯博打造了 一个“扁平化、共享化、去中心化”的共享经济平台。公司为所有员工提供广阔的发展平台，“平台+合伙人”的模式依据个人能力定岗定薪，薪资结构灵活，每年为员工搭建多次内部晋升平台，提供多次晋升调薪机会。同时为有领导才能的高素质员工提供自建团队、独立管理、发展新项目等职业机会；为能力突出的优秀员工提供快速晋升通道与广阔的职业发展空间。

我们不论资排辈，只要你才华出众，那么下一个晋升的就是你；

我们拒绝一切恶意竞争，你可以做你善于且乐于做的事；

这里所有的同事都是你***的合作伙伴，我们相互学习、共同成长、团结一心创见更美好的未来……

真诚感谢您的关注，更期待您的加入！