兰州招聘

职位描述：
职位描述：
1.协助营业部经理进行销售渠道的开拓、市场活动的组织策划及生态圈建设。
2.对外树立公司品牌，促进业绩增长。
3.销售业绩统计分析及销售支持。
岗位工作关系：
内部关系：营业部营销团队、各职能端人员。
外部关系：渠道供应商、客户。
工作职责：
1.负责完成公司市场销售、市场拓展、费用控制等年度目标任务，并负责将目标责任制分解落实，确保各项工作目标得以实现。
2.对营销政策、市场及同业营销动态等方面进行调研分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
3.负责拓展、管理销售渠道，协调维护商业合作伙伴及客户关系，建立强大的销售体系与客户关系。
4.指导营销人员解决工作中遇到的问题和困难，协助人力资源部完成员工绩效考核。
5.日常统计、分析销售业绩，制作报表。
6.其他工作职责。
任职资格：
1.专业与学历要求：本科以上学历，金融、市场营销、广告等专业（特别优秀者可适当放宽）
2.经验与资格要求：市场专员工作2年以上、市场主管工作4年以上，相关工作经验专员至少半年以上，主管至少2年以上市场运营推广和渠道管理经验。
3.性格与素质要求：为人诚实守信，责任心强，认同企业文化，勤奋努力，具有高度的团队合作精神和工作热情。
员工福利：
1、入职即缴五险一金。
2、双休，带薪年假+司龄假。
3、良好的晋升机会： 市场运营专员---市场运营主管---综合部主管---市场经理---更广阔的舞台。
4、优质的培训体系与精彩的公司活动：定期举行技能培训课程与职业文化课程，我们关心的不仅是员工的个人技能，更关注员工的今后职业发展。
5、5A级写字楼，办公环境优越。 举报 分享

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