兰州招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责区域人力资源工作，有独立解决问题的能力
2、特别在绩效、OD、等项目政策执行方面高效准确；
3、在各项人力资源政策制定方面能给予合理化建议；
4、挖掘潜在需求，把握业务动向，及时和总部沟通、协调

任职资格：
1、正规本科以上学历，6年以上相关工作经验
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤其是绩效、人才发展模块；
3、熟悉国家、地方及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具备出色的组织协调能力及分析判断能力，抗压能力强，稳定性好；
5、具有较强的沟通能力和责任心 举报 分享

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