兰州招聘

职位描述：
28-38岁，本科及以上学历；
2、持人力资源管理师三级以上证书或人力资源专业大专以上学历，在金融行业管理两年以上经验；
3、熟悉人力资源管理六大模块并有实操工作经验；
4、较强的亲和力、沟通能力、培训能力、语言表达能力和文字写作能力；
5、熟悉国家和成都市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。

工作职责：
1、建立和规范本公司的人力资源体系;
2、主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核;
3、建立并执行公司的薪资、福利制度;
4、根据公司的人力需求，制定招聘方案;
5、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
6、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订;
7、制定薪酬体系以及奖惩制度;
8、员工关系管理，处理员工申诉等事宜；
9、完成公司领导交办的其它工作。 举报 分享

冠群驰骋作为一家全国范围内专业扶持中小微企业的综合金融资源整合服务平台，秉承“扶微助小，助梦中国”的企业宗旨，长期关注中小微企业的发展，通过深入调查研究，结合具体国情及中小微企业的特性，为中小微企业量身打造了创新金融模式，融智融汇，解决中小微企业发展难题。
       
冠群驰骋公司业务涵盖互联网金融、债股结合2.0、产业链金融等，致力于打造债权和股权相结合的全金融产业链新商业模式，并建立冠群实体企业生态圈，让有需求的中小微实体企业均能够得到有效的资金支持与完善的资源体系。
       
冠群驰骋始终坚守“专心、专注、专业”的服务承诺，凭借着“责任、担当、激情、创新”的服务理念，综合实际国情和中小微实体企业特性，制定出符合实际需求的冠群信用风险控制模式，实现了资金风险控制、便捷、高效的统一，取得了客户的一致认可和好评。通过为创业的中小微企业提供多样性资金解决方案，及营销、财税、人力、法务、上市咨询、并购等企业成长所需的增值服务，积极扶持创业企业发展，促进大众创业、万众创新。
核心价值观：信用创造优质生活。
公司精神：追求卓越、突破自我、激情携手、共创奇迹。
企业理念：惠你、惠他、惠天下。
企业愿景：打造债权和股权相结合的全金融产业链新商业模式，并建立冠群实体企业生态圈，让有需求的中小微 实体企业均能够得到有效的资金支持。
企业宗旨：扶微助小，助梦中国。
服务理念：责任、担当、激情、创新。
服务承诺：专注、专心、专业。