兰州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核；
6、负责公司的各类会议、行文管理工作；
7、行政制度的拟定和监督执行情况的跟进；
8、日常行政事物工作、资产与档案的管理等；.
任职要求：
1、人力资源管理或行政管理，本科及以上学历；
2、5年以上人力资源管理经验并具有人力资源资格证书；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、丰富的行政管理经验及公司行政管理体系建设经验具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

      兰州瑞而驰商贸有限公司创建于2005年，是安踏（中国）有限公司甘、青两省经销商。通过七年的时间公司，不断发展壮大，已将安踏品牌辐射甘、青两省的36个地县级城市，市场覆盖率达到46%，公司也从最初几百万的年销售额上升到亿元级单位在销售业绩不断上升的同时公司也在二OO九年度被兰州银行评为AAA级信誉企业。