兰州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
　　3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
　　4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
　　5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
　　6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
　　7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
　　8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调
任职要求：
1、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析。
2、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强。
3、耐心细致，有责任心，具有保密意识。
4、***，形象气质佳。 举报 分享

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