兰州招聘

职位描述：
员工关系主管
1、从法律角度出发，规范企业用人制度与政策，保证人事制度的更新，从制度上规避相关劳动人事风险。
2、监控企业劳动人事用工行为，及时发现人事风险点，并做到及时、合理的规避。
3、监督入、转、调、离、合同续签、合同解除等各项人事手续的顺利进行，避免违规及错误情况出现，规避法律风险。
4、定期出具人事数据统计报告，给公司决策层提供数据支持；
5、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务；
6、员工离职面谈及手续办理；
7、建立员工申诉渠道，并有效的处理员工抱怨，维护企业良好的劳动关系环境。
8、组织开展员工满意度的调查工作，及时了解员工心声，并反馈给公司领导层；
9、处理各种劳动关系突发事件，减少公司损失，维护企业形象；
10、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。
11、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态；
12、组织员工活动，活跃工作气氛。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、人力资源、劳动关系和社会保障、管理类相关专业；
3、5年人力资源工作经验，其中2年员工关系管理经验及企业文化建设经验，熟悉员工关系管理方式方法，有实际操作经验；
4、熟悉人力资源管理相关法律法规，有独立处理劳动纠纷的经验；
5、了解企业文化宣传、企业管理相关理论知识，对企业文化的建设及塑造有良好的理念；
6、逻辑思维能力强，有较强的学习能力、适应能力、沟通协调能力、活动方案策划能力、文字表达能力和PPT制作能力。
7、亲和力强、责任心强、踏实、务实、乐于沟通。 举报 分享

北京万集科技股份有限公司（简称万集科技）坐落于北京市中关村软件园，成立于1994年11月2日，于2016年在深交所挂牌上市，股票代码300552。公司是专业从事智能交通系统（ITS）技术研发、产品制造、技术服务的***高新技术企业。
万集科技的目标，是成为全球领先的智能交通生态综合服务提供商，公司自创立以来，28年一直专注于智能交通领域，公司现有激光雷达、ETC、智能网联、汽车电子、动态称重、海外六大事业部，反映出万集科技在智慧出行、智能交通领域的战略布局和发展方向。
万集科技，目前在智能交通领域，如智能网联、激光雷达、汽车电子、ETC、动态称重等，已掌握核心关键技术，并在部分细分领域已取得行业领先地位，具备直面市场竞争的核心能力。