兰州招聘

职位描述：
岗位职责：

1.根据事业部总部及海外子公司业务发展需求和集团政策，负责编译及修订相关的人力资源体系政策，确保体系的中英有效性及与人才发展战略相匹配；
2.根据事业部总部及海外子公司业务发展需求和集团政策，负责人力资源相关模块：招聘、培训发展、组织绩效、薪酬福利等年度制度的翻译；
3.配合总部及海外子公司年度人事制度如调薪、激励奖金等激励制度的翻译；
4.负责协助事业部各海外子公司人力资源体系文档的构建、优化及完善，并确保有效实施。
5.接受领导分配的翻译任务并保证翻译质量；
6.完成上级领导要求的其他事情。

任职资格：
全日制本科及以上学历，英语专业毕业；
3-5年翻译相关工作经验；
通过国家专业测评考试，具备较高的外语能力笔译能力；
读写能力强，专业功底扎实；
思考能力强，工作主动性好，逻辑清晰；
沟通能力好，与其他部门共同合作；
抗压能力强，能适应工作压力及快速变化的节奏； 举报 分享

欧普照明始于1996年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的综合型照明企业。欧普照明于2016年8月19日成功登陆上海证券交易所主板，正式挂牌上市，股票简称 “欧普照明” （股票代码:603515.SH）。公司现有员工6000多人，拥有上海总部及中山工业园、吴江工业园等多个生产基地；公司产品涵盖LED及传统光源、灯具、电工电器、厨卫吊顶产品等领域。
作为中国照明行业标杆的整体照明解决方案提供者，欧普照明不仅致力于研究光的合理运用，提供贴心产品，还为消费者提供差异化整体照明解决方案等专业的配套服务，全面提升用户体验。针对不同场合，欧普提供的照明方案能满足人在不同时间、不同空间生理需求和心理需求的灯光。