兰州招聘

职位描述：
任职要求：
1）人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2）至少五年以上人力资源管理工作经验，两年以上同等岗位工作经验，从事过IT人力资源管理者优先；
3）有丰富的人力资源战略规划、招聘配置、薪酬结构、绩效体系、培训发展、职业规划等人力体系的建设经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4）具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，富有亲和力，强烈的责任感与敬业精神；
5）具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

工作内容：
1）组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2）制定并完善招聘、薪酬福利、绩效考核、培训发展及劳动关系管理等制度；
3）建立公司人力资源档案管理体系，提出组织和岗位设置建议；进行岗位设置和岗位说明书的编写；
4）监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬设计管理为薪酬决策提供支持；
5）制定招聘计划，并组织进行招聘工作，合理调配人力资源，保障人力资源需求，控制人力成本；
6）制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7）受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
8）负责开展企业文化建设，组织员工活动；
9）完成上级领导交办的各项工作任务。 举报 分享

    广东创我科技发展有限公司成立于1995年，注册资金3300万，是广东省首批“双软”认证企业和高新技术企业，珠海市十强软件企业。 2001年4月份获得美国IDGVC风险投资，公司已经通过计算机信息系统集成资质三级、CMM Level 2认证和ISO9001质量管理体系、ISO20000 IT服务管理体系、ISO27001信息安全管理体系认证。

    创我科技创建伊始就确立了以拓展数据仓库、网络技术、人工智能、地理信息系统等技术在电信（移动通信）行业的决策及业务支持应用为主，移动通信领域网络优化、信息系统建设、移动互联与电子商务等专业服务并举的发展方向，致力于为中国移动及其下属公司提供完整的解决方案，对移动业务有深刻的理解，对数据分析和数据挖掘有丰富的经验，对数据有极高的敏感性。

    创我科技是中国移动集团“经营分析系统”的***批入围厂家，并参加了中国移动集团“经营分析系统”的业务规范和技术规范的编写，在编写小组中承担组长，对起主导作用，并在2003年的全国范围内获得了7个省公司的经营分析系统的项目建设（黑龙江移动、河南移动、甘肃移动、宁夏移动、天津移动、广西移动、海南移动）和一个省公司的ODS项目建设（北京移动业务报表系统（含ODS系统）项目），在这些项目建设过程中，获得丰富的数据分析和数据挖掘经验，并相继在这些省份获得了“经营分析系统1.5”和数据集市的项目建设。

    2010年，创我科技在国内率先投身大数据技术的研发与应用，将公司业务重心放在面向运营商的基于大数据技术的决策支持及主动精准营销产品和服务。公司确立了以大数据技术为核心、以智能运营Smart Operration（通信、广电、银行、证券等企业客户）、智慧城市Smart City（政府客户）、智能媒体Smart Media（个人用户）为主导的新业务方向。

    2015年，创我科技与“长沙市公安局”联合研发“天网快速布防系统”产品，该系统配合现有“天网视频监控系统”，充分利用4G无线网络、WiFi技术、GIS地图、视频图像采集、传输、实时监控、视频播放等先进技术手段，满足城市治安防控和城市管理需求，全面解决天网系统单点综合造价高、布防速度慢及监控点分布广、维护难度大，社会化厂家无法提供本地化服务，售后服务得不到保障等问题，满足城市治安防控和城市管理需求。

    创我科技长期从事于软硬件开发和项目实施，在系统集成、软硬件开发和项目实施中，有丰富的经验，并取得相关的资质，技术力量雄厚，承担过多个大型项目的研发和实施。