兰州招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、满足业务需求：针对所支撑的BU在业务运营中出现的人力资源问题，运用公司HR政策和专业技能提供解决方案，并协调各方资源进行论证、推动和落实；
2、招募统筹：根据公司战略发展的需要，制定所负责部门的年度招聘规划和人员编制预算，保障公司人才发展需求得到满足；
3、胜任管理：通过对员工的业绩和能力评价，协助业务部门提升员工技能，确保人岗匹配，同时通过内外部人才获取促进团队人才的必要更新；
4、员工发展：在公司统一规划下，盘点和评估团队中的高潜人才，为其发展提供反馈、轮岗、技能辅导等工作，建立人才发展梯队；
5、团队管理：为各业务单元管理团队提供人力资源专业建议和提供协助，同时不断提高管理者的团队管理技能；
6、项目承接：承接公司HR项目的推动和落实，进行反馈并保证实施效果；
7、组织管理：根据公司规划提高各业务单元的组织效率，优化决策流程和速度。
【任职资格】
1、专业不限，本科以上学历；
2、有5年以上人力资源从业经验，其中3年及以上支持业务部门相关工作经验，电商行业背景优先考虑；
3、熟悉劳动法律、法规及当地相关政策；
4、熟练掌握基于业务发展的HR工具的开发和应用；
5、高效的执行力和优秀团队协作能力；
6、快速学习能力和高业务敏感度。 举报 分享

微医成立于2010年，由廖杰远及其团队创建，总部位于浙江杭州，是国际领先的数字健康平台。创立十年来，微医以“就医不难，健康有道”为使命，形成了以“微医云”为支撑的互联网医院、微医药、微医保核心业务群，为政府、医院、医师、药企、险企等行业客户及亿万用户，提供一站式数字健康解决方案，助力健康中国行动。

微医坚持以技术和行业变革为引领，经历了三大发展阶段：1.0阶段——挂号网（guahao.com），实现了医、患的规模化连接，成为了全国***的互联网预约诊疗平台；2.0阶段——创建全国首家互联网医院——乌镇互联网医院，实现线上、线下诊疗一体化；3.0阶段——构建数字健共体，打通市、县、乡、村和医疗、医药、医保、医养区域产业服务闭环，成为中国数字健康行业的基础设施。

截至2020年1月，微医已连接国内31个省(市)及香港的3200余家医疗机构，连接医生数超过36万,连接美、日、德、中国香港等全球顶尖医疗机构超过100家，实名注册用户已超过2.11亿人，累计服务人次超9.9亿。

微医战略投资者包括腾讯、友邦保险、复星医药、新创建集团、国开行等，在最新一轮的融资中估值为55亿美金，是国际上规模***、最具成长力的数字健康独角兽。2019年10月，国际知名市场研究机构CB Insights 发布2019年度全球150家数字医疗创新公司榜单以及数字医疗独角兽榜单，微医因在中国数字医疗领域开创的健共体（HMO）、互联网医院等创新实践，位列榜单头名，也是榜单前十名中***一家中国公司。

微医使命：就医不难，健康有道
微医价值观：用心为医、用户***、诚信、坚韧、创新、协作

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