兰州招聘

职位描述：
任职资格：
1.5年及以上制造型企业人事管理经验，有药企工作经验者优先；
2.本科及以上学历，人力资源管理或者相关专业优先；
3.熟悉国家、地方劳动政策法规和人力资源政策；
4.熟悉并精通人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等六大模块的人力资源管理工作；
6.具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
7.具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
8.具有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

岗位职责：
协助人力资源总监处理人事工作：
1、全面负责组织实施企业内部培训； 根据年度工作规划，编订年度培训计划教材，建立与维护培训体系；
2、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
3、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
4、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员 配备。
5、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
6、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
7、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
8、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
9、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
10、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。 举报 分享

江苏灵豹药业股份有限公司是一家集科研开发、生产和销售于一体的药品专业公司。公司注册地为江苏省无锡国家高新技术产业开发区，京沪铁路、沪宁高速公路毗邻而过，离无锡机场5公里，交通运输便利，地理位置优越。总投资600万美元，占地面积8000余平方米，并于2004年6月15日正式建成投产。并同期通过药品GMP认证。以“积极的思想，积极的行动”、坚定的团队精神为企业理念，公司将与业内同道一起，将各自的优势资源融合起来，建立起更加紧密的新型医药战略合作伙伴关系，共谋发展、共享资源、分享收获、实现双赢、长期稳定发展。在无锡这片人杰地灵的宝地上打造出新的财富源泉。
灵豹药业实行控渠道、控终端、控价格的控销销售模式，现已经建成多条国内顶尖水准的生产线，年产洗剂850万支，乳膏剂1000万支，擦剂300万支。产品遍布全国24个省、市、自治区、直辖市，得到了社会、行业与多家知名机构的一致认可和市场用户的好评。2015年销售收入达5093.11万元，实现净利润1718.29万元。
公司坚持创新驱动发展战略，高度重视新药的研发和投入，先后与江西省药物研究所、中国药科大学、中国中医科学院、天津中医药大学等医药院校开展新药研发合作，新药研发投入巨资。
公司拥有三个在研新药“注射用头孢噻肟钠”，“他唑巴坦钠”、“银马抗病毒颗粒”，化药1.1类抗类风湿性关节炎新药。近期，公司研发中心正在与中国药科大学王广基院士团队开展战略合作，共同申报和筹建灵豹院士工作站，为灵豹在研新药研发保驾护航。此外，公司已拥有核心技术发明专利2项，实用新型专利10项，并启动高新技术企业发展计划。随着灵豹院士工作站和高新技术企业的获批，研发新药的陆续上市，灵豹药业将实现从销售驱动向研发驱动的重大转型，将成为国内有影响的高新技术制药企业。灵豹制药始终秉持诚信为先，客户为上的经营理念，建立了完善的、符合2010版GMP要求的质量保证和控制体系；制定了高于国家药品质量标准的企业内控标准；以保证消费者用药安全有效。灵豹药业在多年的市场磨练中，通过强大的科研开发能力，精湛的专业技术、科学的质量管理等，不断巩固自身发展，已形成自己的核心竞争优势；先后取得注册商标12件，药品批准文号9个，拥有专利12项；注重加强企业品牌和知识产权建设 ，拟知识产权数件。随着事业的发展和市场需求的多元化，灵豹药业审时度势，未来公司将立足于皮肤类外用药、抗生素类注射用药和抗病毒类颗粒冲剂用药市场；积极拓展在抗病毒领域的产品线；致力于追求研发更多全面新型药物，造国人信得过的好药，将未来制药市场的种种想象渐渐地变成现实。