兰州招聘

职位描述：
一、岗位职责：
     1、负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
     2、考勤管理与相关文件存档，检查督促员工按时完成工作日志、周工作总结和计划。
     3、按照公司绩效考核和薪酬管理制度，考核员工绩效，编制员工绩效考核和薪酬方案。
     4、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议。
     5、负责公司资质、证照的办理、年检等维护和管理工作。
     6、管理员工人事档案，办理和更新劳动合同。
     7、按照公司车辆管理制度，负责管理公司车辆。
     8、负责起草公司行政、人事公文和与行政人事相关的文字材料。
     9、监督员工打扫办公室卫生、花草浇水、金鱼换水、喂养等办公室日常工作。
    10、办公室所需办公用品的申报，电脑、打印机的管理和维护，公司领导办公室来客人的接待等办公室日常工作。
     11、上级赋予的其它工作任务。
     二、任职资格：
     1、本科及以上学历，年龄25岁以上，男女不限，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业。
     2、一年以上薪酬、绩效、员工关系实操经验。
     3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作WORD、EXCEL等办公软件；
     4、服务意识强，具备良好的沟通能力，工作耐心细致，富有责任心，具有较强的团队协作意识。
     5、具有一定的文字功底，熟悉公司各类公文的写作。
     三、薪酬待遇
     3000元-3500元/月。 举报 分享

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