兰州招聘

职位描述：

岗位职责：

1、负责修订和完善招聘相关管理制度及工作流程，跟进并指导各部门落实。

2、根据公司的年度人力资源规划，做好年度招聘费用的预算、核算。

3、确定每月的招聘计划，负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作，负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估。

4、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；

5、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；

6、负责建设公司人才库，为公司储备人才；

7、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行；

任职资格：

1、28-35岁，人力资源、企业管理类专业大专以上学历； 具有3年以上大中型企业招聘经理岗位工作经验；

2、熟悉各类招聘渠道，并对岗位需求具有较强的把控度和敏锐度；

3、工作责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。

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