兰州招聘

职位描述：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、制定公司行政管理的方针、政策和制度；
3、负责管理集团人力资源部的全面工作，统筹和督促各事业部人力资源工作的落实及成效；
4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
5、配合总经理组织协调总部各职能部门，负责集团的整体企业文化建设
6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；
7、建设企业文化建设和推广；
8、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
任职资格：
1、人力资源管理或行政管理等相关专业本科以上学历，211大学优先；
2、八年以上行政人事全面综合管理经验，从事过大中型民营企业或中小型民营集团（关联企业）人事总监或集团人事经理等相关岗位工作，有教育行业相关经验的优先；
3、丰富扎实的行政人事管理经验，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
5、具有良好的前瞻性和高端决策能力，激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。 举报 分享

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