连云港招聘

职位描述：

岗位说明：

1、负责公司组织架构、员工职业规划、人才计划等的实施；

2、负责公司员工招聘工作；

3、负责员工日常人事综合管理工作，包括：考勤考核管理、五险一金缴纳、员工档案管理、人员信息更新及维护、人员入离职办理、福利申领发放等工作；

4、负责培训策划、组织工作；

5、负责制度建设、员工文化、活动组织等工作；

6、负责各类申报工作；

岗位要求：

1、教育背景：大专及以上学历；

2、知识/技能/资格证书：熟悉人事管理流程及工具，具备招聘、培训规划组织、职业规划等能力；2年以上人事管理经验，招聘、职业规划、培训方面经验丰富。

3、能力素质：较强的沟通能力，性格沉稳、乐观大方，大局意识、抗压能力强；

4、有大型公司工作经验、熟练驾驶、******者优先；

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    连云港开发区人力资源开发有限公司在人力资源事业蓬勃发展的时代应运而生，经过十多年的努力，目前拥有外包、劳务派遣、人事代理、委托招聘（猎头）、职场培训、人事咨询等服务模块，并建立了一支包含人事经理、高级顾问、法律顾问在内的专业服务团队。

    公司秉持“纳贤才、促就业、福社会、促和谐”的企业精神，创立了专注于人力资源服务的品牌：“纳福人力—专业外包服务供应商”。伴随着公司发展，纳福人力的品牌价值得到不断提升。

    公司目前服务百余家客户，其中包含世界五百强、各类外资、中央直属等著名企业。凭借对快速、优质、安全的服务标准的坚持、以客户需求为中心的理念，我们的服务得到多方赞誉，实现了与客户的共同发展。为企业服务的同时，公司也为就业及社会保障做出了突出的贡献，每年为数万人提供就业机会，缴纳社会保险费用上亿元，劳资关系和谐发展。公司曾获得由国务院颁发的全国就业先进企业称号，多次获得省市级劳动关系和谐企业称号。

    近年来，公司在外包服务方面加大研发和投入，形成多种适合各类企业的外包方案及管理制度，培养了大批外包服务人才，自备各型机械设备，为众多企业提供成熟、优质的外包服务。

    未来，公司将继续发挥优势、开拓创新，为客户不断创造价值，为社会就业、人力资源事业的发展添砖加瓦，也为国家的经济建设、和谐发展贡献更大力量。