人事行政部部长
浙江捷马化工有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:石油/化工/矿产/地质
职位信息
- 发布日期:2017-08-11
- 工作地点:连云港
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:人事经理 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位描述:
岗位要求:
1、有化工行业、同等岗位相关工作经验者优先。2、熟悉国家、地方相关劳动人事政策法规,熟悉现代企业管理制度;3、熟练操作Word、Excel等办公软件;4、良好的表达、沟通、协调能力和服务意识。5、良好的职业道德素养和执行力,能承受一定的工作压力;等等
职位描述:1、规划、指导、协调公司的人事行政管理和组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实施和长远发展。2、根据公司的情况,组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和招聘、入职、离职等人力资源部工作程序,并组织实施。3、负责公司人才队伍建设,以及人员招聘、选拔、晋升、加薪、降职、转岗、调职等人事日常工作;4、负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训;5、负责组织公司员工的绩效考核、职称评定等工作;6、组织公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,审核公司员工每月的工资;
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岗位要求:
1、有化工行业、同等岗位相关工作经验者优先。2、熟悉国家、地方相关劳动人事政策法规,熟悉现代企业管理制度;3、熟练操作Word、Excel等办公软件;4、良好的表达、沟通、协调能力和服务意识。5、良好的职业道德素养和执行力,能承受一定的工作压力;等等
职位描述:1、规划、指导、协调公司的人事行政管理和组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实施和长远发展。2、根据公司的情况,组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和招聘、入职、离职等人力资源部工作程序,并组织实施。3、负责公司人才队伍建设,以及人员招聘、选拔、晋升、加薪、降职、转岗、调职等人事日常工作;4、负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训;5、负责组织公司员工的绩效考核、职称评定等工作;6、组织公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,审核公司员工每月的工资;
职能类别: 人事经理 行政经理/主管/办公室主任
公司介绍
捷马化工创建于1995年,总部位于具“天堂”美称的杭州市,是一家跨地区、宽领域发展,集科研、生产、国内外贸易于一体的大型现代企业,涉足等多个产品的生产领域。
捷马化工从客户利益出发,倡导“诚信务实”的经营理念;人力资源管理主张“以学习型组织培育人、以岗位轮换锻炼人、以机制优化激励人、以企业文化凝聚人”,建立一套“工资岗位化、奖金绩效化、薪资市场化”的科学薪酬体系,使每个员工都有一个施展自己才华的舞台。
相信这一切能激发您为事业工奋斗的热情,如果您是一位敢于面对挑战对工作充满激情的职业人,这里是充分发挥您才智的舞台,捷马化工期待着您的加盟,共筑美好未来。
如您接到电话通知面试,请将学历、资格证书随同带上;
如两周内未收到面试通知,我们会将您的材料存入公司后备人才库,今后若有合适职位,我们会再与您联系。
人事部联系电话:0571-87248111转83或54 王经理
捷马化工从客户利益出发,倡导“诚信务实”的经营理念;人力资源管理主张“以学习型组织培育人、以岗位轮换锻炼人、以机制优化激励人、以企业文化凝聚人”,建立一套“工资岗位化、奖金绩效化、薪资市场化”的科学薪酬体系,使每个员工都有一个施展自己才华的舞台。
相信这一切能激发您为事业工奋斗的热情,如果您是一位敢于面对挑战对工作充满激情的职业人,这里是充分发挥您才智的舞台,捷马化工期待着您的加盟,共筑美好未来。
如您接到电话通知面试,请将学历、资格证书随同带上;
如两周内未收到面试通知,我们会将您的材料存入公司后备人才库,今后若有合适职位,我们会再与您联系。
人事部联系电话:0571-87248111转83或54 王经理
联系方式
- 公司地址:上班地址:江苏连云港市灌云县