连云港招聘

岗位职责：

1、负责协助董事长制定和实施公司总体战略与年度经营计划。
2、建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。
3、协助董事长主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标.
4、组织制定人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行

5、适时组织调整、修改、编写岗位说明书及岗位设置和岗位职责；

6、计划、组织实施招聘活动，合理控制招聘成本，招聘到合适的人员
7、建立和完善人员薪酬福利体系及绩效考核体系和晋升政策；

8、健全员工培训体系和流程及制定相关管理制度与发展计划； 
9、制定年度预算、控制人力资源成本

任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，30岁以上；
2、良好的沟通、协调能力，亲和力好，服务意识强
3、勤劳踏实、有较强的人际关系处理能力及管理经验，熟悉民营企业现状；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、计划性、条理性、细致性强，办公软件熟练，写作能力佳

本公司成立于2011年，是一家主要经营销售料理食材为主的贸易型企业，产品囊括了鱼、贝、 虾、蟹、味付等海产品以及相关料理调料类产品，在市场同等产品中我们的性价比一直较为领先，因品质可靠服务体贴深受新老客户所喜爱。公司在全国范围内十几个大中城市建立起了广阔的 销售网络，客户遍及连锁酒店、中餐连锁等多个通路。现公司诚招有志之士前来，为自己为公司共同发展。