连云港招聘

职位描述：
1. 建立薪酬绩效管理体系，建立健全薪酬绩效管理制度、流程、表格；
2. 负责薪酬和绩效管理制度、流程的培训宣导工作，负责提出绩效提升培训需求；
3. 组织绩效考核的实施，指导各部门完成绩效考核，协调解决绩效考核过程中出现的问题；
4. 分析、汇总绩效考核结果，出具绩效相关报告；
5. 组织实施绩效考核结果反馈工作；
6. 绩效考核结果应用。
职位要求：
1. 大学本科及以上学历，人力资源、财务等相关专业毕业；
2. 七年以上成功的绩效管理经验，熟悉制造型企业主要业务流程、核心岗位职责，医药行业优先；
3. 可独立完成绩效考核全套工作的执行；
4. 了解人力资源管理知识，熟悉绩效管理理论、方法；
5. 优秀的组织、协调和沟通能力，以及极强的执行力，高度的团队协作精神。

       江苏豪森医药创建于1995年7月，现已发展为集化学、生物药物研究，医药中间体、原料药合成、制剂制造和产品销售于一体的创新型医药集团。2012年期末职工总数近5000人。集团总部及制造基地位于风光秀丽的花果山下、国家级连云港开发区新医药产业园内，在上海、北京设有创新药物研发中心和临床研究中心。豪森医药集团是国家重点高新技术企业和中国制药工业百强企业，综合竞争力、经济效益位居全国同行业前列。
    豪森拥有遍布全国的销售网络和专业化的营销团队，专业化的营销模式使豪森品牌的市场价值不断提升，市场规模不断扩大。目前，江苏豪森集团在抗肿瘤、精神、内分泌、抗生素、消化道、心血管类等六大疾病治疗领域有40多个品种进入市场销售，2012年销售额近50亿元。
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