连云港招聘

1. 熟悉人力资源各个模块；
2. 根据公司经营发展目标，协助经理制定年度人力资源计划及中长期发展规划；
3. 协助经理组织进行公司的定岗定编及各部门职责分工、各岗位职位说明书的编写工作；
4. 协助经理根据岗位编制及实际用人需求，制定人员招聘计划；
5. 协助经理组织进行招聘信息发布、招聘渠道管理、应聘资料甄选、面试组织安排、背景资料核查、招聘数据库的建立与完善、招聘效果评估等招聘管理工作；
6. 协助经理拟订并落实人才培养计划，协助组织推进人才梯度建设。
7. 协助经理建立并完善公司的绩效管理体系；
8. 协助经理组织制定各部门、各岗位绩效考核方案，同时协助组织进行月、季、年度的绩效考核工作；
9. 协助经理建立并完善公司的薪酬体系与福利；
10. 协助经理进行公司员工相关福利的提报或审核；
11. 协助经理完善员工关系管理，以及人员异动管理等其他事务。

东海县至善坊水晶文化发展有限公司成立于2008年，是一家集天然水晶雕刻及水晶文化传播的创新型企业。公司现有研发、生产、销售、物流等15个部门，目前在岗人员185人，主要从事产品设计研发、标准化生产、市场营销、品牌推广等。
公司秉承“至诚、至真、至善、至美”的发展理念，迅速成长，产品荣获多项国家奖，且被评为“江苏省名牌产品”，远销日韩多个国家。
公司拥有先进的管理理念，注重人才的全方面培养及发展，吸引了众多人才。
公司目前已新建厂区6000余平米，坐落于水晶文化创意产业园区。产区注重人性化设计，在改善员工办公、生产及生活的基础上，加大了员工生活娱乐设施的投入，全面地提高员工的满意度。