人力资源副总监或总监
江苏苏欣农机连锁有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：批发/零售
职位信息
- 发布日期：2013-12-29
- 工作地点：南京
- 招聘人数：1
- 工作经验：八年以上
- 学历要求：本科
- 职位类别：人事经理 人事总监
职位描述
岗位职责：1.中层管理岗位，负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。
2.负责制订公司人力资源管理制度、人力资源管理流程及细则，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制订公司的人力资源计划。
3.依据公司的人力资源需求计划，组织实施招聘工作。
4.负责完善公司员工薪酬方案，并对公司薪酬情况进行监控。
5.完善公司的培训体系，建立、完善员工职业生涯管理系统。
6.建立员工沟通渠道，定期收集信息。拟定并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
7.负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
8.负责公司连锁店人力资源标准化建设。
9.负责对连锁店管理人员的经营指标下达，绩效考评。
10.连锁店管理人员的招聘及后续手续办理。
11.领导交办的其他零时性事务。
任职资格：
1.人力资源管理或相关专业，本科及以上学历。
2.10年以上人力资源管理工作经验，5年以上管理经验。
3.熟悉人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系管理等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
5.熟练使用常用办公软件及网络应用。
6.本岗位一经录用，待遇优厚。
公司介绍
公司前身为省属国有企业--江苏省农业机械公司，2002年整体改制为民营企业。公司为江苏省人民政府授予的“AAA级重合同守信用企业”，是“国家一级农机营销企业”、全国农机流通行业“百强企业”和“卓越创新标杆单位”。
公司是江苏规模***的农业机械专业营销公司，在全国农机行业有较好的声誉和较高的知名度。
公司按照“上代理、下连锁”的现代营销方式，在全国率先探索和实践农机连锁经营。
公司适应市场经济发展形势，不断创新服务理念；以培养忠诚用户为服务工作战略目标，不断创新服务模式。要求整个苏欣团队实现服务自立，实施联盟服务，保证快捷优质服务，保证用户满意，从而赢得用户的尊重和信任，使苏欣服务品牌成为企业的竞争优势。
苏欣总部确立了“争创一流营销企业、构建一流连锁网络、打造一流服务品牌”三大目标 ，坚持 “稳健经营、防范风险、和谐发展”的指导思想，坚持“强身健体”的发展方针，抢抓机遇，合力运作，苏欣农机的品牌影响力、市场竞争力、团队战斗力都得到了显著提升，公司得到了持续、快速、稳健的发展。
公司是江苏规模***的农业机械专业营销公司，在全国农机行业有较好的声誉和较高的知名度。
公司按照“上代理、下连锁”的现代营销方式，在全国率先探索和实践农机连锁经营。
公司适应市场经济发展形势，不断创新服务理念；以培养忠诚用户为服务工作战略目标，不断创新服务模式。要求整个苏欣团队实现服务自立，实施联盟服务，保证快捷优质服务，保证用户满意，从而赢得用户的尊重和信任，使苏欣服务品牌成为企业的竞争优势。
苏欣总部确立了“争创一流营销企业、构建一流连锁网络、打造一流服务品牌”三大目标 ，坚持 “稳健经营、防范风险、和谐发展”的指导思想，坚持“强身健体”的发展方针，抢抓机遇，合力运作，苏欣农机的品牌影响力、市场竞争力、团队战斗力都得到了显著提升，公司得到了持续、快速、稳健的发展。
联系方式
- Email：sxglb@126.com
- 公司地址：南京市鼓楼区黑龙江路30号 (邮编：210037)