连云港招聘

工作职责：
一、招聘方面：

1、根据公司发展规划及定岗定编，协调、统计各部门的人员需求计划，编制公司年度、季度、月度的人员招聘计划，分析人力资源情况。
2、发布招聘信息的，建立维护招聘渠道。
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
4、负责人才测评体系和招聘题库的建设、招聘工作专业测试工具开发。
5、每月上报用人需求及人员异动情况反馈，并进行汇总。
6、制定校园大型招聘会方案及协调组织各部门现场招聘。
7、编制岗位职责及职位说明书。
二、培训方面：

1、每月跟进收集所在单位人员的培训需求及年度培训计划制定周培训计划和月度培训计划；
2、严格按照月度培训计划开展培训，注重培训效果；
3、持续进行培训效果评估、跟踪，并对评估方式进行科学、合理的修订培训体系；
4、做好培训后培训资料的存档与台帐的建立，及时提交上报；
5、每月对培训工作进行总结，及时提交上报；
6、负责新员工的职前培训课程的全面跟进和对人员的沟通管理；
7、负责固定主讲职前培训的部分课程，讲师队伍管理及课程收集评审；
8、深入了解学员职前培训过程中的思想动态及做有效沟通，跟踪新员工入职后的工作情况。

       连云港金信利不锈钢有限公司座落于连云港赣榆经济开发区，东临连云港港口、大运河，北临山东岚山港口，西临国家物流基地山东临沂，南临陇海铁路东端，海、陆、空交通十分便捷。
    连云港金信利不锈钢有限公司系年产50万吨中宽度热轧不锈钢的大型企业，成立于2007年。注册资金5000万人民币，现已投资近10亿元人民币。公司有着二十多年的冶金企业的生产和进出口的经验，与国内外的多家钢铁企业、矿产品客户保持长期的合作关系；有一支懂生产、会管理、掌握冶金先进技术的管理团队和员工队伍；公司选择的生产设备在国内处于领先地位；
      现有员工600余人，高级职称20人、中级职称130余人，技工近400人，优美的办公环境，宽广的晋升通道，优良的培训体制使每一名在金信利的大家庭中得到最好的工作环境，最好的发挥平台和最好的学习提升。
      崛起在长江三角洲的连云港金信利，已在不锈钢行业中崭露头角，绽放绚丽异彩。金信利人独特的经营理念，现代企业的文明神韵，团结拼搏精神，将铸就金信利的不朽伟业。
公司网址：http://www.jxlsteel.com/