连云港招聘

工作职责:

1、根据公司战略规划和经营目标，协助搭建公司人才发展与培养体系；

2、创建并管理企业人才库，建立阶梯式人才结构及素质模型；

3、完成企业年度培训计划的编制，并独立负责培训计划的组织、实施与优化；

4、协助开发与管理企业内部培训资源，建立内部讲师机制。

5、完善企业人才发展课程库，协助负责推进课程体系的开发、管理与优化；

6、负责公司E-learning学习平台与培训管理软件的日常管理与维护，包括账号权限分配管理、学习资源的整理与发布、线上课程的录制等；

7、负责开展年度人才盘点，组织评估和优化企业人才发展管理体系，并负责人才发展相关文件与资料的整理与存档；

8、协助制定梯队人才的年度培养方案，并独立负责方案的跟进、组织与实施；

9、负责与集团总部日常培训工作的沟通与对接，负责公司培训管理体系的搭建与运行；

10、负责企业外部培训合作方的收集、筛选、接洽与日常关系处理，建立全面优质的外部培训资源目录；

11、上级交办的其他工作。

任职资格:

1、25~35周岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理等经济管理类专业优先；

2、3年以上人力资源工作经验、2年以上人才发展、培训管理相关工作经验；

3、有很强的沟通与协调能力、公众演讲与表达能力、项目管理与组织能力；

4、掌握人才测评、人才激励、梯队建设的方法及工具。

公司简介：
    宝胜国际（控股）有限公司是中国***的运动服飾产品零售商及代理商之一，是具有超过二十年经营运动用品及生活休闲产品的专业公司。宝胜国际于2008年在香港上市，目前拥有二万多员工和经营管理八千多家各类型销售门店和通路渠道，业务覆盖整个中国大陆及中国台湾、港地区。宝胜国际长期以来，以灵活、丰富的业务形态及通路形式，与国际国内众多优秀品牌密切合作，共同成长。今后将持续以创新、服务的理念为多元化的消费者提供优质的商品选择及全渠道消费体验，建立在中国运动生活领域中最优质零售商的领导地位。


宝胜胜任力
    --领先之道

我们是一群敬业乐观的宝胜人。我们孜孜以求，精益求精，成就宝胜今日的行业领先地位。我们秉承待人接物、忠诚为先的品格，积极开放地与他人合作，达成共赢。我们从不满足眼前的成就，善用科技，追求更聪明的工作方式，持续创新。我们用心服务，致力于我们的顾客提供他人企业无及的服务品质。我们努力工作不仅仅是为了个人成就，我们谨守公民的责任，服务社会。

我们的核心价值观决定了我们宝胜人是谁
敬业：对工作充满热情，并将工作中奋斗，拼搏看作人生的快乐和荣耀。
忠诚：忠诚的中心内容就是诚信和守诺，对客户忠诚，对公司忠诚，对事业忠诚能激发出无尚的工作热情，并将人生带向新的高度。
创新：长生新颖而富有创造性的思路和解决办法，具备超前思维面对过去的方法能提出质疑，引进新概念，新方式努力探索解决商务事务和问题的心的途径。
服务：预见渠道和终端客服的需求且不满足于客户现有的需求，提供高于客户期望的产品和服务，保证客户满意。