连云港招聘

1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；并监督各项计划的实施；

2、完善公司人事管理制度，优化人力资源工作流程和管理细则。

3、人才梯队建设，组织做好员工的培训、人才的培养、考察、测评等工作，为公司人事任免决策提供基本情况和参考意见；

4、熟悉各事业部的发展战略和团队运作状况，能有效推动各项人力资源政策及流程在部门内部执行；

5、负责重点业务团队人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、绩效、薪酬福利、组织岗位、员工关系等模块工作，并针对问题形成专业解决方案；

6、推动人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才； 

7、理解各事业部业务部门的问题，给出具体的分析和诊断，并给予弹性的解决方案。 

9、协助各事业部部门负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、统计学或相关管理专业；

2、大集团、成熟企业绩效管理，OD或BP全模块经验5年以上，熟悉公司干部管理体系和人才培养计划、精通绩效设计、职级体系搭建、效能分析，并具有相应实操经验；

3.负责对内及对外的公共关系事务处理工作，对内：积极协调各部的业务关系，梳理作业流程，提升组织效能。

4、熟悉劳动法，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题。

  载歌服饰于1998年创立于江苏连云港，旗下拥有北京载歌服饰有限公司、北京载歌服饰有限公司连云港分公司、中和休闲服装厂、南京工作室以及广州载歌服饰有限公司。目前在广州设立研发中心、在江苏拥有生产和物流仓储基地，销售区域遍及江苏、山东、河南、安徽、西安等大部分城市。
    截至到目前，公司在江苏、山东、河南、安徽、西安、齐齐哈尔等地开设了180多家“中和休闲”服装直营卖场，并建立淘宝商城和淘宝旺铺的线上商店。公司集设计、生产和销售为一体，拥有current melody（风之歌）、modernboy（时尚男孩）和hooyok（皓越）等注册品牌，主要经营休闲类女装、男装和户外运动系列，包括服装、鞋帽、箱包和配饰等品类的产品。目前“中和休闲”已经成为区域性知名休闲服装品牌。
载歌服饰公司自成立以来，一直以“成为速销时装行业的知名品牌和***雇主”为公司的崇高愿景，“以时尚的休闲服饰，为顾客创造舒适、快乐的着装享受！”为使命，遵循“一流的款式、平实的价格”的经营原则，坚持“真诚服务、团结互助、开放平等、共赢发展”的价值观，倡导快乐工作的企业文化！
    我们期待着拥有梦想、志存高远的您，荣耀加盟！为在2020年前把载歌服饰建成拥有400家卖场的大型服装连锁企业，让我们共同努力！