连云港招聘

1.主导组织架构规划

组织架构体系设计及规划：岗位级别体系/ 任职资格体系/ 职业发展路径

数字化时代下新型组织模式研究及探索

为特定业务线制定组织发展的整体方案

组织效能诊断

定期组织实施工作分析，根据公司发展优化岗位设置，不断提高组织行为能力

2.绩效管理

制定绩效评价政策，组织实施绩效管理

对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题

使绩效评价体系能够落到实处，根据公司发展不断完善绩效管理体系

协助各业务单位建立适合自身考核特点的员工绩效管理制度

岗位要求：

1.人力资源相、企业管理关专业本科以上学历；

2.至少3年以上大型企业组织发展、绩效管理工作经验，有咨询公司及大型人力资源项目工作经验或零售连锁企业相关工作优先；

3.工作积极主动，有较强的逻辑分析能力里、团队合作能力、沟通协调能力和项目推进能力；

4.执行力高、抗压能力高、有较强的学习分析能力；

  载歌服饰于1998年创立于江苏连云港，旗下拥有北京载歌服饰有限公司、北京载歌服饰有限公司连云港分公司、中和休闲服装厂、南京工作室以及广州载歌服饰有限公司。目前在广州设立研发中心、在江苏拥有生产和物流仓储基地，销售区域遍及江苏、山东、河南、安徽、西安等大部分城市。
    截至到目前，公司在江苏、山东、河南、安徽、西安、齐齐哈尔等地开设了180多家“中和休闲”服装直营卖场，并建立淘宝商城和淘宝旺铺的线上商店。公司集设计、生产和销售为一体，拥有current melody（风之歌）、modernboy（时尚男孩）和hooyok（皓越）等注册品牌，主要经营休闲类女装、男装和户外运动系列，包括服装、鞋帽、箱包和配饰等品类的产品。目前“中和休闲”已经成为区域性知名休闲服装品牌。
载歌服饰公司自成立以来，一直以“成为速销时装行业的知名品牌和***雇主”为公司的崇高愿景，“以时尚的休闲服饰，为顾客创造舒适、快乐的着装享受！”为使命，遵循“一流的款式、平实的价格”的经营原则，坚持“真诚服务、团结互助、开放平等、共赢发展”的价值观，倡导快乐工作的企业文化！
    我们期待着拥有梦想、志存高远的您，荣耀加盟！为在2020年前把载歌服饰建成拥有400家卖场的大型服装连锁企业，让我们共同努力！