连云港招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人事总监制定并完善公司绩效管理制度和绩效考核指标体系，不断优化绩效管理流程，在人事总监的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度；
2、根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表，提交人事总监审查；
3、收集各类工作岗位绩效信息，组织对员工的绩效考核工作，为考核指标体系建设提供依据，建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料。
4、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理、行政管理专业,从事本专业工作2年以上；
2、精通office办公软件，尤其熟练excel及ppt的应用，熟练使用excel表格的vlookup及数据透视表，对各类数据进行提取并分析；
3、具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力和很强的责任心、事业心，具有较强的组织及沟通协调能力，原则性强，热爱本职工作，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。 举报 分享

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