连云港招聘

职位描述：
1.劳动合同的签订、鉴定、年检，确保劳动管理合法。
2.处理相关离职、退休、终止/解除劳动合同的相关手续办理。
3.严格按照员工素质的资格评价结果，进行员工调动手续的办理。
4.对离职人员的相关手续的办理与存档。
5.劳动冲突的管理与维护，进行劳动争议与法律支持。
6.管理集团公司人事档案资料。.
7.对外联部门进行相关劳动报表的填写。
8.年度员工关怀计划的制定与实施。
9.员工满意度调查及相关措施的跟踪验证。
10.完成上级临时交代的其他任务 举报 分享

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