连云港招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助建立并不断完善公司薪酬福利体系；
2、协助并不断优化任职资格、岗位价值评估、及薪酬等相关工作；
3、协助制定、执行并不断优化公司薪酬福利政策、制度、流程，并与各地区解释、沟通相关制度流程，监督制度落地实施情况；
4、协助完成年度人力成本预算工作并制作日常分析报表；
5、协助建立并不断优化绩效管理体系，建立、并不断优化各部门及岗位职责说明书及KPI指标库；
6、协助绩效考核工作的执行和监督，对各个环节进行指导，针对绩效评估结果进行绩效沟通并处理考评申诉，确保绩效体系的有效性；
7、对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人才盘点和晋升体系提供有效依据；
8、EHR系统相关模块的监管和优化工作；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源类相关专业优先考虑；
2、相关的工作经验5年及以上，具备大中型企业薪酬、绩效模块工作经验者优先考虑；
3、性格好，善于团队合作，能承受一定的工作压力，可接受一定量的加班；
4、逻辑思维清晰，语言表达能力和沟通能力强，善于协调各类突发事件；
5、熟悉各类操作软件如EXCEL、PPT等；
6、有良好的英语沟通、书写技能； 举报 分享

上海谊熙加品牌管理股份有限公司（简称ec+），下设上海宜希加文化传播有限公司、上海宜售信息科技有限公司、PGY会议中心、上海宜想信息科技有限公司。业务涉及有整合营销咨询与服务、快消贸易、无人机植保、会议场地设备租赁、展览展示策划执行、信息技术领域软硬件开发、商务咨询、电子商务服务。

上海宜希加文化传播有限公司：
    公司是提供品牌管理、整合营销的服务供应商，经过在行业多年的深耕，逐步形成了国际化的，具备策略、创意、互联网技术、落地实施能力的团队。公司在消费品行业市场营销领域的策略制定、创意、传播、全国性落地执行方面尤其具有较强的竞争力。长期服务欧莱雅、百威、联合利华等跨国消费品公司，提供从品牌策略到创意到落地实施的全流程的品牌管理、整合营销服务。形式包括线上互动传播、媒体公关传播、品牌发布活动、线下渠道体验活动、线上电商项目等等。从核心服务板块看，公司通过线上线下的消费者互动，发现、聚拢目标消费人群，通过体验式的活动帮助消费者认识品牌、了解产品，通过可配置的平台和成熟的项目团队灵活建设覆盖全国的项目管理能力。从业务流程看，从前期的市场研究、品牌定位、营销策略拟定、内容要素确定、创意设计，到生产制作、落地实施，形成完整的全流程的服务。
    公司典型的项目有：渠道体验推广活动，如覆盖数百个城市数千家销售终端的消费者互动项目；线上线下整合营销活动，如通过覆盖数十万消费者的跨城市时尚活动推动线上旗舰店时点产品推广项目；品牌定位策略项目，如为新品牌导入进行的整体产品设定项目、为成熟品牌开展的品牌差异化建设项目；公关活动，如新产品发布媒体活动；其他如公司内部年会、拓展活动、慈善活动、赛事论坛等等。

PGY会议中心：
    蒲公英团队拥有超过十年的专业会议活动服务经验，于2013年开设了***家蒲公英会议中心。拥有数个大小各异的空间，并配套了专业的灯光、音响、视频设备，以及制作物解决方案。
蒲公英每年举办超过一千场活动、到访数万人。如今，蒲公英已经在徐汇、长宁、静安等区域开设了新中心，卢湾、闵行、浦东等中心也都在筹备中，未来蒲公英会议中心会遍布上海乃至全国。