连云港招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制定公司人力资源发展的总体规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
2、制定年度部门预算、工作计划和改进目标，并负责实施与执行。
3、根据公司绩效管理要求，制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时处理其中出现的问题，不断完善绩效管理体系。
4、参与制定公司薪酬政策、福利政策和晋升政策，并组织实施。
5、建立和完善员工关系管理体系，与各部门及时沟通，及时处理人力资源及劳动纠纷问题，确保良好的劳资关系。
6、建立与维护外部重要客户关系，如社保及劳动关系专业服务机构、业内人力资源研究协会等。
7、完成上级安排的其他人力资源相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业；
2、大型企业单位6年以上人力资源管理经验；
3、良好的沟通能力，能承受较大工作压力。 举报 分享

江苏天明机械集团是中国制造业单项冠军示范企业、成立于2000年1月，是一家专业从事高端装备的研发、制造与销售的大型企业集团，产品主要涵盖纺织机械、地质装备、矿山装备和特种车辆等领域。
集团拥有300多名具有博士、硕士学历及中、高级职称人员组成的科技研发团队，以及近2000名各类高素质的熟练技术员工。集团占地1300多亩，拥有13110多平方米的技术研发中心，360000平方米、起重能力达10-200吨的现代化标准生产厂房和300多台套各类大中型智能化加工和检测设备。企业先后被认定为国家火炬计划重点高新技术企业、国家知识产权优势企业、江苏省两化融合示范企业，先后获批建立了***博士后科研工作站、江苏省认定企业技术中心、江苏省刮板输送机成套设备工程技术研究中心和江苏省氨纶纺丝成套设备工程技术研究中心。
创业20年来，企业先后研发成功了50项重大科技创新成果， 4项创新成果填补行业空白，技术处于国际领先地位；7项创新成果被认定为首台套重大技术装备；19项科技创新成果填补国内空白，技术处国际一流水平，并多次承担江苏省重大科技成果产业转化项目，获多项省部级科技进步一、二等奖，中国创新专利奖和中国发明专利奖等。
江苏天明机械集团下辖骨干企业有江苏天明机械集团有限公司、连云港天明装备有限公司、江苏天明特种车辆有限公司、连云港双丰物流有限公司、连云港天宏装备制造有限公司及天明（南京）智能装备科技有限公司等企业。