连云港招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化。
8、落实培训基地的建设与终端人才梯队的建设。
任职资格
1、相关终端零售经验；
2、二年以上培训管理与组织实施经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。 举报 分享

 苏州茗瀚服饰有限公司于2015年创建于具有丰富文化底蕴、中国历史名城、吴文化的发源地--苏州，茗瀚服饰有限公司是集研发、生产、营销为一体，以实施品牌战略为目标的综合性服装产业公司，公司占地面积5000余平方，公司旗下现拥有多个自主男装品牌。经过多年的经营以及广大员工的不懈努力，公司现已在福建、浙江、江苏、重庆，甘肃、吉林、新疆等多个省市开设了直营门店，并以不断进取的拼搏精神，努力开拓国内男装市场。
    自创办以来，公司秉承“追求卓越、顾客至上”的原则，专注于形象，品质、服务的不断提升，立志打造持续经营、品牌永恒的自主男装品牌。
    公司坚持以人为本的管理理念，强调“专业”、“授权”、“创新”、“纪律”、“忠诚”、“营利”，注重发挥每一名员工的个人潜力、创新精神、自主精神和责任使命，把企业当成一个为员工提供成长机会、展现自我、实现自我价值、为社会创造价值的一个平台。
   面对激烈的市场竞争，公司坚信“唯有不断创新，方能立于不败”，本着与时俱进的观念和态度，不断革新，努力抢占市场制高点。