连云港招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司用人部门需求制订招聘计划，组织招聘工作；
2、开拓、维护并逐步优化各有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；
3、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招聘工作；
4、定期对招聘效果进行分析评估，提高招聘效率；
5、部门领导安排其他工作；

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业优先,熟练使用常用办公软件；
2、2年以上招聘实施工作经验，有软件、互联网招聘工作经验优先；
3、对招聘活动实施、定向人才挖掘、面试甄选、招聘渠道管理、招聘效果分析等工作有一定的经验，能独立开展工作，擅长招聘数据统计分析；
4、协助部门处理日常实务，完成公司管理达标评审工作；
5、熟悉部门内其他员工的各项工作，作好备岗；
6、完成直接上级交办的其他临时任务。
7、沟通能力强，亲和力强，细致耐心；
8、有较强的抗压能力，能够适应高效率的工作环境；

薪酬待遇：
1、上市公司 固定工资4000-5999+奖金+补助+年终奖;
2、每半年调薪一次；
3、公司提供绩效奖金、带薪年假、社会保险（五险）等福利；
4、为员工提供专业化的培训，并不定期组织文娱活动； 举报 分享

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