连云港招聘

职位描述：

工作地点：常熟

年薪：7W-10W（基本薪资+绩效奖金+年度配股分红）

工作职责：

全面负责公司日常招聘、绩效考核、员工关系、培训开发及薪酬管理等人事工作
1.各项制度的拟定及监督：在公司总经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见，并协助拟定公司各类管理制度及工作流程，并对各部门执行情况进行监督、检查；衡量指标： 制度的合理性，监督实施情况；
2.统筹公司招聘工作及办理员工入职离职；

3.全面负责公司培训工作，根据公司规划或员工需求，制定公司培训制度，搭建培训体系，完善培训课程；

4.负责所在区域与集团公司总部人事行政的联络和汇报工作，准时准确提交各类报表，如员工变动情况表、人事行政分工明细、员工档案通讯录等；

5.岗位职责整理与职位说明书编写实施，参与各部门具体岗位职责的整理及岗位说明书的修订；

6.全面负责员工绩效考核与薪酬管理；

7.负责公司新进员工劳动合同的签订，检查和监督到期员工合同的续签；处理突发事件，能从制度、管理层面预防和规避劳资纠纷；整理、更新、保管员工人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、查询和人才库建立等工作；

任职要求：
1.本科以上学历，人力资源或相关专业，有行业经验者优先；
2.三年以上人力资源工作经验，沟通能力强，处事稳重，熟悉聘渠道及面试技巧；

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，具备良好职业操守及解决突发事件的能力；

4.良好的文字语言、组织实施、策划协调能力，有一定的及执行能力，具有较强的抗

5.三年以上人力资源工作经验，沟通能力强，处事稳重，熟悉聘渠道及面试技巧；

6.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，具备良好职业操守及解决突发事件的能力；

7.良好的文字语言、组织实施、策划协调能力，有一定的及执行能力，具有较强的抗压能力和团队合作精神，能独档一面；
8.具有良好的职业道德，工作细心，高度的责任心，较强的计划，组织、沟通协调能力，敏锐的观察力，优秀的人际交往能力和团队领导力；

9.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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　　星火教育，心怀大梦，百年育人
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　　2010年星火与星火国际传媒集团成为战略合作伙伴，成立星火研究院，研发中学教辅13个系列500余品种。2011年与中国博瑞智教育集团成为战略合作伙伴，成立星火&博瑞智家庭教育研究院，专注于家庭教育、素质教育的研究及应用。
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